Fulltime
Ben jij een bruggenbouwer? Begrijp jij wat collega's nodig hebben én hoe je dit vertaalt naar slimme IT-oplossingen? Dan is de functie van functioneel beheerder bij Woonconcept jou op het lijf geschreven. In deze rol zorg jij ervoor dat technologie niet alleen werkt en blijft werken, maar ook aansluit bij de praktijk van je collega's.
Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel: "Alle bewoners trots op hun thuis!" Als woningcorporatie zorgen we voor betaalbare en duurzame woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met ongeveer 11.000 woningen staan we voor uitdagende projecten op het gebied van verduurzaming, renovatie en nieuwbouw. Ons kantoor in Meppel biedt een informele, open werksfeer met ruimte voor werkplezier en samenwerking.
Als functioneel beheerder ben jij de verbindende schakel tussen mens en IT. Je vertaalt de behoeften van collega's naar gebruiksvriendelijke en goed werkende applicaties en zorgt dat systemen in de cloud optimaal functioneren. Je bent hét aanspreekpunt, ondersteunt medewerkers in het dagelijks werk en helpt hen om systemen echt goed te benutten. Ook organiseer en verzorg je kennissessies, zodat collega's met vertrouwen en plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarmee verhogen we de efficiëntie van onze dienstverlening en houden we meer tijd over voor onze bewoners.
Je beheert en optimaliseert het gebruik van applicaties en integraties daartussen, werkt nauw samen met leveranciers en je zorgt dat wijzigingen en releases soepel verlopen. Met jouw scherpe blik op processen en gebruik signaleer je kansen voor verbetering, die je proactief oppakt. Ook lever je een actieve bijdrage aan IT-projecten, waarbij je steeds de verbinding legt tussen techniek en de praktijk van de gebruiker.
Je krijgt een uitdagende functie voor 32-36 uur per week in schaal H (tussen € 3.978,- en € 5.017,- o.b.v. 36 uur), met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je werk en privé goed in balans blijven. Daarnaast is er volop ruimte voor jouw ontwikkeling met een opleidingsbudget en werk je in een informele organisatie waar collega's voor elkaar klaarstaan en jouw inbreng gewaardeerd wordt. Natuurlijk hoort daar ook gezelligheid bij, zoals borrels en sportieve activiteiten. Tot slot ontvang je een eindejaarsuitkering van 4%.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten. De sluitingsdatum is 8 juli 2026. Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek op dinsdagmiddag 23 juni 2026.
Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 - 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 - 61 62 000.