Arbeidsmarktupdate 2025: minder dynamiek in het noorden

Algemene landelijke trend: minder vacatures

Landelijk is zichtbaar dat het aantal openstaande vacatures afneemt. Volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalde het vacaturevolume in het tweede kwartaal van 2025 met zo’n 7.000 vacatures ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Hoewel die daling relatief bescheiden is, laat het wel zien dat de arbeidsmarkt niet langer onafgebroken stijgt.

Ook in het noorden is de afkoeling zichtbaar. Provincies Groningen en Friesland zagen een lichte daling van het aantal nieuwe vacatures, terwijl Drenthe redelijk stabiel bleef dankzij de sterke zorg- en technieksector.

Meer concurrentie tussen werkzoekenden

Met minder nieuwe vacatures stijgt de concurrentie. Werkzoekenden moeten vaker op meerdere functies solliciteren om kans te maken. Landelijke data van het CBS tonen aan dat het aantal baanwisselingen daalt: in het tweede kwartaal van 2025 wisselde 3,8 % van de werkenden van baan, wat lager is dan in eerdere jaren.

Sectoren met groeikansen in het noorden

Hoewel de totale arbeidsmarkt afkoelt, blijven sommige sectoren robuust. De zorg, het onderwijs, de techniek en digitale beroepen bieden nog steeds veel kansen. Volgens EURES stonden er in 2024 nog zo’n 27.500 vacatures open in Noord-Nederland, waarbij vooral de zorg- en technieksector veel onvervulde posities had.

Bekijk hier de actuele zorgvacatures, techniekvacatures of onderwijsvacatures in Noord-Nederland.

Werkgevers zoeken balans

Veel werkgevers geven aan dat het moeilijk blijft om goed personeel te behouden. Flexibele werktijden, extra opleidingsmogelijkheden en hybride werken zijn belangrijke manieren om medewerkers vast te houden. Ook zien we dat organisaties meer investeren in employer branding: het laten zien waarom hun bedrijf een fijne plek is om te werken.

Op BanenrijkNoord.nl helpen we werkgevers om hun organisatie zichtbaar te maken in Groningen, Friesland en Drenthe. Zo bereik je niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook mensen die zich oriënteren op hun volgende stap.

Wat betekent dit voor jou als werkzoekende?

Ook in een minder dynamische arbeidsmarkt zijn er manieren om je kansen te vergroten:

• Focus op sectoren met veel vraag, zoals techniek of zorg.
• Schrijf je in op regionale platforms zoals BanenrijkNoord.nl om geen kansen te missen.
• Werk aan een goed cv, portfolio of motivatie om op te vallen.
• Blijf leren: digitale vaardigheden en nieuwe tools openen nieuwe deuren.

Samenvatting

De dynamiek op de arbeidsmarkt neemt af, ook in Noord-Nederland. Het aantal vacatures daalt landelijk en regionaal, waardoor de concurrentie groter wordt. Toch zijn er kansen voor wie zich richt op sectoren met blijvende vraag en zich weet te onderscheiden. Gebruik regionale platforms en blijf investeren in jezelf — dan sta je sterker in deze veranderende arbeidsmarkt.