Absentie Preventiemedewerker 2 in Groningen

Vacature Absentie-preventiemedewerker 2

Ben jij iemand die uitdaging leuk vindt én graag contact maakt met leerlingen? Op CSG Kluiverboom kun je doen waar je goed in bent! Word medewerker bij CSG Kluiverboom!

De functie is parttime (0,4 fte).

Functieomschrijving

Voor onze vestiging CSG Kluiverboom zijn we per direct op zoek naar een:

Absentie-preventiemedewerker 2 (0.4 fte)

Wat ga je doen?

Wij zoeken iemand die op enthousiaste wijze het leerlingservicepunt gaat bemensen. Een doorpakker die kan luisteren, pedagogisch vaardig is, goed contact onderhoudt met diverse partijen en overzicht kan houden. Daarnaast geef je feedback en voorzie je collega’s, het managementteam en ondersteuningsteam van informatie.

Waar kom je werken?

CSG Kluiverboom is een kleine school: dagelijks volgen ruim 260 leerlingen onderwijs op basis-, kader- en TL-niveau. Als je binnenstapt ervaar je direct de gezellige en goede sfeer. Zowel leerlingen als medewerkers komen met plezier naar school. Je komt werken in een team van zo'n 45 medewerkers. Een ambitieus, open en energiek team waarin solidariteit hoog in het vaandel staat. We leggen de lat hoog en dagen onze leerlingen én medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en hun talenten te ontwikkelen.

Bedrijfsinformatie

CSG Kluiverboom maakt onderdeel uit van de Christelijke Scholengemeenschap Groningen. De CSG biedt voortgezet onderwijs op vmbo/mavo-, havo- en vwo/atheneumniveau op vier vestigingen in de stad Groningen. Daarnaast is er een expertisecentrum en een bestuursbureau dat de CSG-scholen ondersteunt bij hun werkzaamheden. Dagelijks volgen ongeveer 2.850 leerlingen les op CSG Augustinus, CSG Kluiverboom, CSG Selion en CSG Wessel Gansfort. De vestigingen functioneren als herkenbare locaties van de CSG en verschillen onderling op het gebied van het soort onderwijs, de sfeer en de cultuur.

Functie eisen

Onze nieuwe absentie-preventiemedewerker:

• heeft een signalerende functie bij absentie
• werkt nauw samen met mentoren en de teamleider
• verwerkt absentiemeldingen, zoals dokters- en tandartsbezoeken, ziekte e.d.
• verwerkt incidenten en handelt ze waar mogelijk af of bespreekt ze met de ondersteuningsmedewerker of de leidinggevende
• heeft informatief contact met ouders/verzorgers bij absentie
• maakt afspraken met leerlingen om na te blijven in het geval van spijbelen of in opdracht van de docent bij wie de leerling uit de les is gestuurd

Verder breng je mee

• ervaring met jongeren
• het is een pre als je ervaring hebt binnen het onderwijs

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je?

Bij deze functie hoort een salarisindicatie van schaal 5 volgens de CAO VO. Daarnaast voorziet de CAO VO in een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding én persoonlijk budget. Er is ruimte voor professionalisering en ontwikkeling. Met vier vestigingen zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt gebruikmaken van een collectieve zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling bij ABP.

Procedure

De sluitingsdatum is 5 maart en gedurende de looptijd kunnen er al gesprekken gevoerd worden. Op 6 maart krijg je uiterlijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Je kunt je cv en motivatiebrief sturen naar: [email protected].

Mocht je meer willen weten over de vacature, dan kun je bellen met de directeur, Lars van Ravenhorst: 06 14696876.

Het overleggen van een geldige ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.