Afdelingshoofd Executie in Leeuwarden

Vacature: Afdelingshoofd Ketenregie - Directie Executie CJIB

Over de directie Executie

Binnen de directie Executie verzorgen we de tenuitvoerlegging van straffen. Denk bijvoorbeeld aan geldboetes, gevangenis- en taakstraffen, maar ook aan tbs-maatregelen en toezichten. Slachtoffers worden vanuit de directie Executie goed geïnformeerd, beschermd én er wordt bekeken hoe de geleden schade vergoed kan worden.

Op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde, het belang van de maatschappij en de beschermingsbehoefte van eventuele slachtoffers, bepalen we welke uitvoering in de keten nodig is en worden de juiste uitvoeringsopdrachten bij onze partners uitgezet. Ook nemen we beslissingen in individuele gevallen, bijvoorbeeld over invrijheidstellingen, en hebben we contact met veroordeelden en hun vertegenwoordigers. Door deze regiefunctie zorgen we voor meer grip en zicht binnen de executieketen. De ketenregisseursrol geven we hiermee vorm en inhoud.

We beschikken over veel data en zijn daardoor in de unieke positie om realtime en concreet beeld te geven van hoe we ervoor staan in de executieketen. Dit levert waardevolle informatie en inzichten op voor ketenpartners als het Openbaar Ministerie (OM), de Politie, de Reclassering, Dienst Justitiële Inrichtingen, Justid, Raad voor de Kinderbescherming en Slachtofferhulp Nederland. Onze organisatie overstijgende kennis en expertise zetten we in voor de maatschappelijke opgave. Ook bij complexe ketenproblematiek of incidenten zoals bij het gevangeniswezen of de ICT-storing bij het OM afgelopen zomer, stellen we ons proactief en betrokken op.

De directie Executie staat midden in de strafrechtketen en is voortdurend in ontwikkeling. Momenteel ligt de focus op de transitie naar persoonsgericht werken, een grote verandering die ingrijpt op processen, medewerkers en informatievoorziening. De processen zijn inmiddels helder beschreven en teams hierop ingericht; nu staan we voor de uitdagende operationalisering.

Daarnaast zijn we continu bezig nieuw werk te implementeren en vraagt de toenemende behoefte aan onze inzet als ketenregisseur om wendbaar en proactief optreden.

Jouw rol als afdelingshoofd

Als afdelingshoofd speel je een cruciale rol voor je eigen portefeuille én in gezamenlijkheid met je MT-collega's. De functie bestaat uit twee hoofdcomponenten: het lijnmanagement van de betrokken teams, inclusief hun operationeel managers, en het uitvoeren van strategische opgaven.

We zoeken een nieuw afdelingshoofd op de positie van het huidige afdelingshoofd Ketenregie. Je bent een strategisch manager die vanuit de maatschappelijke context oog heeft voor de doelstellingen van het CJIB en stuurt intensief samen met collega-afdelingshoofden de diverse opgaven verder. Je legt verantwoording af aan de directeur Executie.

Management en afdelingen

Het MT Executie bestaat uit de directeur Executie, drie afdelingshoofden, de operationeel managers en regiefuncties Kwaliteit en Informatievoorziening.

• Afdeling Ketenregie: Faciliteert ketenpartners met relevante data, informatie en expertise. Hier bevinden zich kennis-teams en de teams instroom en acceptatie. Er wordt gewerkt aan het verhogen van de kwaliteit van instroom en verbetering in samenwerking met ketenpartners als OM, rechtspraak en Justid.
• Afdeling Beoordelen & Beslissen Dader: Richt zich op de persoonsgerichte tenuitvoerlegging van straffen en werkt aan een rechtvaardige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. De afdeling werkt nauw samen met reclassering, Raad voor de Kinderbescherming en DJI.
• Afdeling Informeren & Raadplegen Slachtoffer: Richt zich op de persoonsgerichte benadering van slachtoffers, hun informatie, bescherming en schadeloosstelling. Er is nauwe samenwerking met Slachtofferhulp Nederland, het OM en DJI.

Wat breng jij mee?

Als afdelingshoofd bij Executie heb je een brede functie met verantwoordelijkheid voor operatie, procesinrichting, automatisering, beleid, personeel, budget, projecten en strategische planning. Jouw profiel:

• WO+ werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen grotere organisaties, waarvan minimaal vijf jaar op strategisch senior management niveau waar juridische en financiële zaken onderdeel waren van de portefeuille;
• Voldoende inzicht in en kennis van ICT en procesinrichting om als business owner gesprekspartner én opdrachtgever te zijn voor product owners en de IT-organisatie bij projecten of programma's;
• Ruime ervaring in het aansturen, stimuleren, inspireren en ontwikkelen van medewerkers en je haalt daar plezier uit.
• Een teamspeler met oog voor de strategische opgaven van zowel directie Executie als het gehele CJIB;
• Een veranderkundige doener op strategisch niveau, in staat om de strategische koers uit te zetten;
• Daadkrachtig, ambitieus en kun je uiteenlopende belangen verbinden en vertalen naar een gedragen aanpak;
• Goed en snel in het zien van de hoofdlijnen, aanwezig, zichtbaar, benaderbaar en je staat graag voor de groep.

Wij zoeken een afdelingshoofd Ketenregie, waarbij inzetbaarheid op de andere twee afdelingen ook gewenst is.

We verwelkomen graag een collega met humor en relativeringsvermogen in ons MT.

Onze inzet op diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht. We zijn voortdurend op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. De rijksoverheid presteert het best als we diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis samenbrengen. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris. Daarnaast ontvang je:

• Individueel keuzebudget (IKB): 16,5% van het brutojaarsalaris en 64 extra verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen.
• Veel aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder diverse studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
• Volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou?

Wil je als publiek leider bijdragen aan het algemeen belang en ben je gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave? Kom dan werken bij ons! Wij bieden een uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding; samen bepalen we wat jij nodig hebt om je thuis te voelen op je nieuwe werkplek, óók als je nog niet eerder bij de rijksoverheid gewerkt hebt.

We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en bieden alle medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast kun je als leidinggevende gebruik maken van het veelzijdige programma van het DGABD (www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling). Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Procedure en sollicitatie

• Gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op vrijdag 13 maart 2026 in Leeuwarden.
• Op 23 maart 2026 is ruimte voor een assessment.
• Binnen de week van 30 maart 2026 vindt een gesprek plaats met de draagvlakcommissie en een klikgesprek met de algemeen directeur.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. We verwachten dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin kunt meenemen.

Meer informatie

• Ilse Verkerk, directeur Executie: [email protected] of 06-11320619 (Els Kingma)
• Marijtje Swart-Kuijken, senior juridisch adviseur HRM: [email protected]

Je kunt reageren tot en met 04 maart 2026.