Wil jij je steentje bijdragen aan een fijne en veilige leefomgeving van onze inwoners en ben je in het bezit van je BOA papieren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het team Handhaving openbare ruimte is onderdeel van het netwerk Openbare Ruimte van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Als BOA draag je elke dag bij aan een veilige en leefbare stad en omgeving. Je bent zichtbaar in de openbare ruimte, spreekt mensen op een positieve manier aan en weet conflicten te de-escaleren. Je grijpt in wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij foutparkeren, zwerfafval of verschillende vormen van overlast. Dankzij je kennis van wet- en regelgeving weet je precies wanneer een waarschuwing volstaat en wanneer een boete passend is. Je staat er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met politie, wijkbeheerders en andere partners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
Je bent representatief en beschikt over een goede fysieke conditie. Daarnaast vragen wij:
Het team Handhaving openbare ruimte maakt onderdeel uit van het netwerk Openbare ruimte en bestaat in totaal uit 30 collega's waaronder 15 directe collega's boa's en parkeertoezichthouders. Daarnaast bestaat het team uit omgevingstoezichthouders en vergunningverleners APV/bijzondere wetten.
Op Instagram "Handhaving Hoogeveen" kun je terecht voor een kijkje achter de schermen.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 6 (max. bruto €3.696,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026. Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring).
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Neem dan contact op met Kim Thijssen via 0636578106. Kim vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate recruiter) via 06-28521820 (ook via Whatsapp bereikbaar) of via [email protected]
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super!