Consulent Werving & Selectie in Leeuwarden

Consulent Werving en Selectie

Ben jij iemand die overzicht houdt, snel schakelt en energie krijgt van het begeleiden van wervingsprocedures? Als consulent werving en selectie zorg jij voor een zorgvuldig en professioneel proces voor kandidaten en vacaturehouders. Je bent een belangrijke schakel in het vinden van nieuwe collega's voor de zorg en werkt samen met een enthousiast wervingsteam waarin hard werken, humor en betrokkenheid samenkomen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als consulent werving en selectie begeleid je wervingsprocedures van start tot afronding. Je schakelt veel met vacaturehouders binnen Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land, houdt de voortgang scherp in de gaten en zorgt dat kandidaten en betrokken collega's goed worden geïnformeerd.

Je denkt mee over de beste wervingsaanpak, stelt vacatureteksten op, beheert publicaties en zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling. Waar passend sluit je aan bij sollicitatiegesprekken, voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en rond je het proces professioneel af richting indiensttreding.

In deze rol combineer je overzicht, nauwkeurigheid en een prettige manier van communiceren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's om het wervingsproces steeds verder te verbeteren.

Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. We verdelen het werk op basis van ieders expertise, denken met elkaar mee en zorgen ervoor dat procedures niet alleen goed verlopen, maar ook steeds slimmer worden ingericht.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt wervingsprocedures en bewaakt de voortgang.
• Je stemt af met vacaturehouders en informeert kandidaten duidelijk en tijdig.
• Je stelt vacatureteksten op en verzorgt publicaties via de juiste kanalen.
• Je sluit waar mogelijk aan bij sollicitatiegesprekken en voert arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je houdt het ATS actueel en zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling.
• Je denkt mee over verbeteringen in het wervingsproces.

Wie zijn wij?

Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese land bieden samen zorg en ondersteuning aan bewoners en cliënten in Friesland: van complexe ouderenzorg en specialismen op woonzorglocaties tot professionele thuiszorg in Noord- en Midden-Friesland. Met betrokken collega's, stagiaires en vrijwilligers werken we elke dag aan goede zorg, kwaliteit van leven en een waardevolle dag voor de mensen die op ons vertrouwen.

Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land werken al langere tijd intensief samen en zetten samen de volgende stap! Als onderdeel van het wervingsteam draag jij bij aan de instroom van nieuwe collega's voor een nieuwe gezamenlijke organisatie in ontwikkeling!

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan: Waarin jij elke dag het verschil maakt
• Een dienstverband van 24-32 uur: Met een salaris conform FWG 45 uit de CAO VVT, met een maximum van € 4.245,84 op basis van 36 uur
• Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Warm welkom: Collega's die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau op het gebied van werving en selectie, bij voorkeur met een opleiding richting HRM.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of consulent werving en selectie.
• Je begrijpt wat er speelt in de zorgsector of bent nieuwsgierig om je hierin te verdiepen.
• Je hebt ervaring met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken of wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met ad-hocverzoeken en onverwachte situaties.
• Je communiceert duidelijk en prettig met kandidaten, vacaturehouders en collega's.
• Je neemt initiatief, denkt mee over verbeteringen en werkt graag samen om tot het beste resultaat te komen.

Heb je vragen over de functie of de afdeling? Neem dan contact op met teamleider Hanneke Wateler via telefoonnummer 06 48 52 40 78.

Enthousiast en solliciteren?

Ben jij klaar om het verschil te maken?

Goed om te weten: wij vragen alle nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).