Eerst Verantwoordelijk Verzorgend Bouw in Meppel

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) – Thuiszorg, locatie Reestlanden (Meppel)

• Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT
• In- en aanleunwoningen
• • Behandelingen en therapieën
    • Diëtetiek
• • Zorg bij Parkinson
    • Parkinson Revalidatie Opname
    • Wonen met Parkinson
    • Parkinson oefengroep
  • Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg
• • Cliëntondersteuning
    • Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo
• Zorgaanbod
  • Wonen met zorg
    • In een verpleeghuis

In jouw zorg draait het niet om snelheid, maar om aandacht. Als eerst verantwoordelijk verzorgende bouw je mee aan vertrouwen en continuïteit.

Welkom bij het team

Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in De Reestlanden, één van onze dertien locaties in de regio.

In dit kleinschalige verpleeghuis draait het om intensieve zorg met echte aandacht. Je maakt snel deel uit van het team en voelt je hier gauw thuis. De locatie ligt op loopafstand van het Irenehuis, even gezellig gluren bij de buren. Houd jij van dichtbij, betrokken en betekenisvol? Dan is Reestlanden jouw plek.

Werk om trots op te zijn

Als eerst verantwoordelijk verzorgende zorg je ervoor dat cliënten zo veel mogelijk eigen regie behouden. Met begeleiding, zorg en in samenwerking met de naasten van de cliënten zorg je ervoor dat cliënten hun leven zo fijn mogelijk kunnen leven. Je neemt initiatief in het afstemmen en bijstellen van het zorgleefplan en werkt hierin nauw samen met de wijkverpleegkundige en externe zorgverleners, zoals de huisarts en WMO. Zo werk je persoonsgericht én professioneel aan de kwaliteit van leven.

Zijn we een match?

• Je beschikt over een diploma verzorgende IG niveau 3;
• Je hebt een afgeronde opleiding EVV of bent bereid deze te volgen;
• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag

We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart en de bereidheid om samen te werken. Tijdens het kennismakingsgesprek horen we graag wie jij bent en wat je meebrengt. We weten uit ervaring: de kracht van goede zorg zit in mensen die elkaar aanvullen met hun talent, inzet en hart voor de bewoners.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 40 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.881,14 tot € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.