Facilitair Coördinator in Hoogeveen

Werken bij de Westerkim

Coördinator Facilitair

Bij woonzorgcentrum De Westerkim werken we samen aan leefgeluk voor onze bewoners. We bieden een welkom thuis met zorg op maat. Wij respecteren de eigenheid van onze bewoners en ondersteunen hen om zoveel mogelijk de regie over hun leven te houden. Het samen werken aan leefgeluk voor onze bewoners verbindt ons en draagt bij aan ons werkplezier. Onze organisatie heeft een christelijke identiteit. Dit uit zich o.a. in kerkdiensten voor onze bewoners en in het gewone leven van alle dag, voor ieder die dat wil.

Een prettige leef- en werkomgeving vormt de basis voor het welzijn van onze bewoners én het werkplezier van onze medewerkers. Als coördinator Facilitair speel je hierin een belangrijke rol. Samen met jouw teams Huishoudelijke Dienst en Voedingsdienst zorg je ervoor dat alles schoon, veilig en verzorgd is, zodat bewoners zich thuis voelen en medewerkers hun werk goed kunnen doen.

Zo draag jij elke dag bij aan het leefgeluk voor onze bewoners en het werkplezier van onze collega's.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Facilitair ben jij het operationele aanspreekpunt voor medewerkers, leveranciers, bewoners, familie en vrijwilligers. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken in de Huishoudelijke en Voedingsdienst. Je werkt nauw samen met en ondersteunt de teamleider Facilitair, die verantwoordelijk is voor het personeels-, kwaliteits- en financieel beleid binnen de Facilitaire Dienst. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Opstellen van werkprogramma's, verdelen en coördineren van werkzaamheden
• Beheren van voorraden
• Regelen van vervanging bij ziekte en vakantie
• Controleren op kwaliteit en netheid, (laten) uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren van verbeterpunten
• Toezicht houden op logboeken en checklisten (zoals HACCP)
• Afhandelen van klachten en storingen
• Inwerken van nieuwe medewerkers
• Het doorvertalen van beleid en instructies naar de collega's van de Huishoudelijke en Voedingsdienst

De werkzaamheden zijn verdeeld over 4 tot 5 werkdagen.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en hebt een voor de functie relevante opleiding afgerond. Je hebt ruime ervaring in een coördinerende rol. Je hebt kennis van relevante richtlijnen en procedures, waaronder HACCP. Je kunt goed plannen en organiseren.

Je bent service- en kwaliteitsgericht. Je bent een samenwerker die bouwt aan een goede werksfeer, waarbij je jouw coachende vaardigheden inzet.

Wat bieden we jou

Het is een nieuwe functie die jij zelf vorm en inhoud kunt geven. De functie wordt nog formeel gewogen; salarisindicatie € 2.881,14 tot maximaal € 4.102,26 bruto bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsenplan, bijdrage aan een sportschool/-vereniging. Ook hebben wij een leerplatform met e-learnings voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor 16 tot 20 uur per week. Komen we beiden tot de conclusie, dat onze samenwerking oplevert wat we ervan verwachten, dan sluiten we een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten of een afspraak maken voor een informeel, oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Marja de Vries, teamleider Facilitair, telefoon 06 - 110 32 967

Meteen solliciteren kan natuurlijk ook, druk dan op de button "solliciteer".

Solliciteren kan tot en met donderdag 16 april a.s.. Vrijdag 17 april ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 20 april, een eventueel vervolggesprek vindt plaats op donderdagmiddag 23 april.

De Westerkim

In ons huis vormen wij als bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers samen de Westerkim familie. Dit betekent dat we vanuit naastenliefde om elkaar geven, aan elkaar denken en voor elkaar zorgen. Daarbij ondersteunen medewerkers en vrijwilligers de bewoners om zoveel mogelijk de regie over hun leven te houden.

De belofte Welkom Thuis

Wij beloven dat we elkaar horen, zien en kennen. Dat we oog en oor hebben voor elkaars levensverhaal. Als bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers gaan wij met elkaar om zoals wij met onze familie omgaan. Elke dag opnieuw zeggen we tegen elkaar: welkom in deze familie, welkom thuis in de Westerkim.