Ontwikkeling stopt nooit. Niet voor onze medewerkers en zeker niet voor onze organisatie. Daarom zoeken wij een HR Adviseur Leren & Ontwikkelen die met visie, enthousiasme en daadkracht een leven lang leren stimuleert.
Hier werk je aan meeIn de rol van HR Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij een belangrijke gesprekspartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwerpt en vernieuwt (digitale) leertrajecten die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel onze medewerkers als de organisatie.
Daarnaast speel je, met andere HR collega's, een belangrijke rol bij de opzet, voorbereiding, uitvoering en voortdurende ontwikkeling van organisatie brede thema's.
Hier ga jij je mee bezig houdenJe bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie en weet deze te vertalen naar passende leer- en ontwikkelinterventies. Jouw focus ligt op het vernieuwen en ontwikkelen van leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie. Je bent in staat om een ontwikkelvraagstuk te analyseren, daar een passende leerinterventie voor te ontwerpen (of in te kopen), te organiseren en de effecten hiervan te meten.
Hier kom je te werkenBinnen het Shared Service Center/Directie HRM Financiën & Inkoop vervult de afdeling HR een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling is opgebouwd uit drie teams: HR Strategie & Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.
Als HR Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het team HR Strategie & Ontwikkeling. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een eigentijds HR-beleid en een actuele strategische HR-agenda, gericht op het bevorderen van een moderne en duurzame gemeentelijke organisatie.
Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit 5 adviseurs en een ondersteuner. Omdat één van onze adviseurs binnenkort met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een nieuwe adviseur.
Hier staan wij voorOf je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant.
Hier herken jij je inJe bent een stevige adviseur die gevraagd en ongevraagd advies geeft, aan zowel directe collega's als aan collega's van andere directies. Dit advies kan variëren van het ontwikkelen van organisatie brede leer- en ontwikkeltrajecten, denk hierbij bijvoorbeeld aan leiderschap, digitale transformatie en duurzame inzetbaarheid, tot het begeleiden van kennisdragers bij de ontwikkeling van directie specifieke (online) trainingen.
Jij:Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Carlijn Jalink - senior HR Adviseur Opleidingen, telefoonnummer 06-2744 1046.