Vacature Junior financieel administratief medewerker

Junior financieel administratief medewerker in Meppel

Locatie: Meppel
Uren: 32 tot 40 uur
Opleidingsniveau: MBO | HBO

Wil jij je verder ontwikkelen in de financiële administratie en zoek je een plek waar je écht kunt meedraaien? Bij Concordia krijg je die kans.

Als junior financieel administratief medewerker werk je samen met ongeveer 15 collega's op onze gezellige financiële afdeling. Je hebt regelmatig contact met collega's van onze vestigingen en met klanten. Samen zorgen jullie ervoor dat de financiële administratie correct en tijdig wordt verwerkt.

Je krijgt een afwisselende functie waarin je verschillende onderdelen van de financiële administratie verder leert kennen en je steeds meer verantwoordelijkheid kunt pakken.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt en codeert eenvoudige inkoop- en kostenfacturen en controleert of de gegevens kloppen;
• Je hebt telefonisch en per e-mail contact met klanten over openstaande facturen;
• Je stemt administratieve vragen af met collega's van onze vestigingen;
• Je helpt mee met verschillende facturatiewerkzaamheden;
• Je ondersteunt bij het verwerken en controleren van financiële gegevens;
• Je merkt ontbrekende of afwijkende informatie op en helpt mee om dit op te lossen;
• Je ondersteunt je collega's bij andere voorkomende financieel-administratieve werkzaamheden.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde administratieve opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Goede kennis van Excel en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken;
• Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig als de administratie klopt.
• Je bent communicatief vaardig en vindt het prima om de telefoon te pakken;
• Je werkt graag samen en helpt mee om werkzaamheden op tijd af te ronden;
• Je neemt initiatief en durft vragen te stellen als iets niet duidelijk is;
• Je kunt verschillende werkzaamheden naast elkaar oppakken;
• Je bent gemotiveerd om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij:

• Een baan voor 32-40 uren per week;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Salaris volgende de Hibin-CAO, inschaling functiegroep 5;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Hibin;
• Een 13e maand;
• Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding vanaf 19 km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Personeelskorting op onze producten;
• WGA/WIA- verzekering en collectieve ziektekostenverzekering;
• Lease fietsplanregeling;

Bel voor meer informatie naar ons algemene telefoonnummer (0522) 25 36 31.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je vragen naar Bert Inberg, financieel manager.
Voor vragen over de procedure kun je vragen naar Tamara Hoogland, HR-adviseur.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV!