Junior Fiscalist Duaal/Deeltijd in Steenwijk

Junior Fiscalist Duaal/Deeltijd Steenwijk

Jouw impact als Junior Fiscalist

Als beginnend Fiscalist ga je aan de slag om alle kneepjes van het vak te leren. Je wordt gekoppeld aan één of meerdere collega's die meer ervaren zijn, zodat je de kunst kunt afkijken. Zo leer je iedere dag bij! Of je nu de fiscale positie controleert van een organisatie of helpt bij het begeleiden van een herstructurering, het werk is altijd gevarieerd en uitdagend. Je ontvangt en bezoekt ondernemers dan ook geregeld. Je bent een vraagbaak voor collega's m.b.t. eenvoudige fiscale vragen.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het ondersteunen van de ervaren collega's
• Beoordelen aangiftes inkomstenbelasting, omzetbelasting en vennootschapsbelasting
• Adviseren binnen de IB- en VPB-praktijk
• Signaleren en oppakken van adviesmogelijkheden

Bij ons full-service kantoor in Steenwijk werk je samen met diverse specialisten, waardoor we onze expertise combineren en klanten optimaal bedienen.

Wat breng jij mee?

Als junior bij ons team in Steenwijk breng je enthousiasme en leergierigheid mee, met een flinke dosis affiniteit voor de agrarische wereld. Je bent iemand die het leuk vindt om klanten persoonlijk te ontmoeten en daarbij een glimlach op hun gezicht weet te toveren. Klanttevredenheid is voor jou vanzelfsprekend: je luistert aandachtig, denkt actief mee en handelt proactief bij afspraken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent ambitieus en wilt groeien tot een ervaren adviseur
• Je bent bezig met je hbo- of wo studie in een fiscale discipline, zoals fiscale economie of fiscaal recht
• Je ziet uitdagingen als kansen om te leren en je verder te ontwikkelen
• Je werkt graag samen met collega's en klanten en haalt energie uit een betrokken team

Wat bieden wij jou?

Bij Countus investeren we in jouw groei. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, coaching en onze Countus Academy. Jij bepaalt jouw pad, wij ondersteunen je daarin.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed salaris;
• Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• Zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en -tijden zelf in te delen;
• Een medewerkersparticipatieregeling en uitstekende pensioen- en mobiliteitsregeling;
• Een uitgebreid scholingsaanbod, aantrekkelijk thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma, met onder andere een fietsplan en korting op je sportabonnement en zorgverzekering

Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier - met ruimte voor initiatief en balans

Werken bij Countus Steenwijk

Kantoor Steenwijk bestaat uit zo'n 30 hardwerkende professionals die zich iedere dag weer keihard inzetten, maar ook veel plezier maken met elkaar. Het team is zeer sociaal en zelfsturend, met een sterke behoefte aan autonomie en open communicatie. Humor en eerlijkheid zijn essentieel in onze werkcultuur. We begrijpen de agrarische wereld als geen ander, en dat waarderen onze klanten. Wat ons kenmerkt, is dat we graag onze handen uit de mouwen steken en betrokken zijn bij elkaar.

Met 25 kantoren in totaal binnen de Countus Groep en verschillende expertiseteams is er altijd ruimte om door te groeien of je verder te specialiseren. Groei begint met jouw initiatief. Wij geven je de ruimte om het waar te maken!

Meer weten over ons team? Bekijk dan onze locatiepagina!

Onze sollicitatieprocedure

• Je solliciteert

  We ontvangen graag je CV en motivatie.

• Telefonische kennismaking

  Laagdrempelig en makkelijk: je wordt gebeld door een van onze recruiters.

• Kennismaking op locatie

  We nodigen je uit op locatie voor een kennismaking met de teamleider en een directe collega.

• Matchtool

  Onze Matchtool is een mooie manier om samen te bekijken of de betreffende functie op basis van jouw persoonlijkheidsprofiel bij je past. Met behulp van een cognitieve- en persoonlijkheidstest kijken we of er een goede match is tussen ons. De test matcht op functieniveau, functie-inhoud, jouw drijfveren, competenties en bedrijfscultuurvoorkeuren.

• HRM en de teamleider: je kent ze beiden al. Nu ga je met beiden om tafel. Je bent er bijna!
• Contract!

  Als we het beiden zien zitten, krijg je een contract aangeboden. Op naar je eerste werkdag!

Kies voor groei. Kies voor Countus

Wil jij aan de slag bij ons of heb je specifieke vragen? Neem dan contact op met Anne-Britt!

Bij Countus werk je met mensen die ervoor gaan.