Klinisch psycholoog – Genderpoli in Groningen

Klinisch Psycholoog bij Jonx Genderpoli Groningen

• In overleg
• Jonx Genderpoli
• Vast contract, onbepaalde tijd

Voor de Genderpoli in Groningen zijn wij op zoek naar een klinisch psycholoog. We gaan graag met je in gesprek over jouw beschikbaarheid. Als klinisch psycholoog:

• maak je het verschil voor kinderen en jongeren met genderproblematiek;
• ga je werken in een multidisciplinair behandelteam en treed je op als regiebehandelaar;
• kom je te werken in een enthousiast, betrokken en ambitieus team.

Daarom is Jonx de plek voor jou

Als klinisch psycholoog bij de Genderpoli werk je in een multidisciplinair en zeer enthousiast team bestaande uit behandelaren, regiebehandelaren, vaktherapeuten, een systeemtherapeut, gezinsbehandelaren en een psychiater. We werken samen met onze collega's van het UMCG. Vanuit hen zijn twee verpleegkundig specialisten en 2 kinderartsen endocrinologen betrokken. We leveren zorg op maat om jongeren met genderdysforie te helpen in hun (medische) transitieproces. Tevens leveren alle teamleden een wezenlijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van beleid binnen onze poli en aan de samenwerking met de andere aanbieders in het land.

Lees meer over de Genderpoli.

Wat ga je doen?

• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en bent door de regiebehandelaren te consulteren als specialist.
• Je coacht, begeleidt en superviseert ambitieuze behandelaren binnen onze teams en desgewenst draag je bij aan scholing en behandelbeleid.
• Je vervult een coördinerende rol als regiebehandelaar in het behandeltraject en voert regie over het behandelplan waardoor de continuïteit en kwaliteit van de te leveren zorg wordt gewaarborgd.
• Je verricht intakes en psychodiagnostisch onderzoek en behandelt cliënten in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader waarin ruimte is voor het ervaringsperspectief.
• Je voert diverse vormen van behandeling uit met daarbij aandacht voor leefstijl, ervaringskennis, participatie en herstel binnen de context van de cliënt.
• Je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdienst.

Dit krijg je van ons

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 75 volgens de cao GGZ (€ 7.002 - € 9.725 bij een 36-urige werkweek).
• Ten behoeve van de accreditatie is jaarlijks een persoonlijk budget beschikbaar gesteld van circa € 4.551,95 naar rato van het dienstverband.
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.

Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zoeken we in jou

Jij bent een enthousiaste collega die zich samen met de jongeren en ouders inzet om genderidentiteitsontwikkeling te verhelderen en hiervoor passende behandeling te bieden. Je staat voor hulp die aansluit bij de eigen kracht van de jongeren en hun gezinnen. Daarnaast draag je actief bij aan deskundigheidsbevordering en beleidsontwikkeling. Je volgt, deelt en stimuleert de ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent hier enthousiast over.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog
• een BIG-registratie en geldige AGB-code.

Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Linda Kompagne, manager inhoudelijke zaken via 06 - 51532633 of Anouk Wesselink, teamleider, via 06 - 45421660.

Weet jij het al zeker? Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 - 57402562 of 050 - 409 7878.

Het sollicitatieproces

Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:

Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.

Selectie

Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.

Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.