Vacature Laboratoriummanager Algemene Hematologie en Chemie

Laboratoriummanager Algemene Hematologie en Chemie in Groningen

32 - 36 uur per week
Salaris: € 3.724 - € 5.867

Reageer t/m 22 November

Over de functie

De Algemene Hematologie en Chemie (AHC) staat voor grote uitdagingen, met als belangrijkste het versterken van de samenwerking binnen het team. Jij bouwt samen met het MT aan een gezamenlijke koers, besteedt aandacht aan onderling vertrouwen, werkplezier en het terugdringen van ziekteverzuim. Daarnaast staan een omvangrijke aanbesteding van het apparatuurpark en een verhuizing op stapel. Deze stevige opgaven pak je samen met anderen op.

Wat ga je doen

• Samen met het MT en het team ben je verantwoordelijk voor de kenmerkende kwaliteit, snelheid en service van onze 24/7-diagnostiek.
• Je vormt met de drie klinisch chemici een open en daadkrachtig MT. Je nodigt anderen uit verschillende perspectieven te delen, geeft en vraagt feedback, en zorgt voor gezamenlijke afspraken en opvolging.
• Je geeft mede richting aan de dagelijkse aansturing en optimaliseert samen met het MT de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
• Je versterkt een open en veilige werkcultuur, bent zichtbaar en benaderbaar en luistert naar wat er speelt. Je stimuleert respectvolle communicatie en het nemen van verantwoordelijkheid.
• Je investeert in mensen, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je vervult namens de AHC een sleutelrol in de aanbesteding van het specialistische apparatuurpark.
• Je faciliteert en enthousiasmeert de werkgroepen die de verhuizing voorbereiden en pakt daarbij je eigen verantwoordelijkheden op.
• Je signaleert verbeterkansen en begeleidt verbetertrajecten en innovaties met oog voor kwaliteit, werkbaarheid en patiëntenzorg.
• Je bewaakt de personele bezetting en capaciteitsplanning en stimuleert een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je versterkt structuur in werkprocessen en bedrijfsvoering, vergroot het inzicht in contracten en bewaakt investeringen en financiële kaders.
• Je borgt kwaliteitsnormen en accreditatie-eisen, waaronder ISO 15189.

Werkomgeving

Het UMCG is de grootste werkgever van Noord-Nederland. Binnen het cluster Diagnostiek, Advies & Therapie (DAT) werken circa 1.600 medewerkers. De afdeling Laboratoriumgeneeskunde – met ongeveer 400 medewerkers verdeeld over Klinische Chemie, Hematologie, Immunologie, Afname en Prikdienst, Lab-IT en het bedrijfsbureau – levert diagnostiek voor het UMCG en werkt intensief samen met regionale partners. De AHC maakt deel uit van de sector Klinische Chemie. Je werkt met deskundige, betrokken en kritisch denkende professionals. Jij zorgt dat de stem van de AHC binnen projecten goed wordt gehoord en dat keuzes uitvoerbaar blijven in de dagelijkse praktijk. De grootste kans om verschil te maken ligt in het samen verder versterken van het team en de werkomgeving.

Maak impact in de zorg van morgen
De afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het UMCG zoekt een laboratoriummanager voor het Laboratorium Algemene Hematologie en Chemie (AHC). In dit grote, sterk geautomatiseerde 24/7-laboratorium worden jaarlijks 6 miljoen uitslagen verwerkt die binnen een uur beschikbaar zijn. Dankzij vakmanschap, nauwkeurigheid en samenwerking levert het team een cruciale bijdrage aan goede patiëntenzorg. Als laboratoriummanager ben je samen met de laboratoriumspecialisten verantwoordelijk voor circa 40 medewerkers, met een primaire focus op de mens, de organisatie en de bedrijfsvoering. Je hebt een budgetverantwoordelijkheid van € 5,5 miljoen en vormt samen met de klinisch chemici het duale managementteam van de AHC.

Wat vragen wij

Leiderschap & samenwerking

• Je bent een koersvaste leidinggevende die rust en vertrouwen uitstraalt, duidelijk is over verwachtingen en mensen respectvol aanspreekt.
• Je hebt gevoel voor groepsdynamiek en weet collega’s met verschillende rollen te verbinden. Je durft lastige patronen bespreekbaar te maken en stimuleert collegialiteit en onderling eigenaarschap actief.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat midden in het laboratorium. Je bent betrokken bij de dagelijkse praktijk en pakt knelpunten actief op.
• Je herkent kwaliteiten en drijfveren van mensen en weet hen in hun kracht te zetten. Je bouwt aan een team waarin verschillen benut worden en medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je communiceert helder met analisten, collega leidinggevenden, klinisch chemici en het afdelingsbestuur. Ook bij verschillende belangen ben je een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner.

Organisatie & verandering

• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, biedt ruimte voor initiatief en maakt samenwerking tussen disciplines sterker.
• Je houdt overzicht in een complexe omgeving, prioriteert, maakt plannen uitvoerbaar en durft beslissingen te nemen zonder alles zelf te willen regelen.
• Je begrijpt dat een duurzame cultuuromslag vraagt om voorbeeldgedrag, betrokkenheid, heldere afspraken en consequent zijn.

Vakinhoud & context

• Je beschikt over minimaal HBO-werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan medewerkers en teamontwikkeling. De inhoud en zwaarte van je ervaring zijn hierbij belangrijker dan het exacte aantal jaren.
• Ervaring met een complexe operationele of 24/7-werkomgeving is een pré. Laboratorium- of ziekenhuiservaring is welkom, maar geen vereiste.
• Je hebt gevoel voor kwaliteitskritische processen en affiniteit met organisatie, bedrijfsvoering en grote verandertrajecten. Kennis van ISO 15189 of vergelijkbare kwaliteitsnormen is een pre.

Spreekt deze rol je aan, maar sluit jouw achtergrond niet helemaal aan of heb je twijfels? Reageer vooral. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en visie op leiderschap.

Wat bieden wij

Een veelzijdige, betekenisvolle functie met een duidelijke focus. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief om samen met deskundige collega’s te bouwen aan een sterk team, hoogwaardige patiëntenzorg en een toekomstbestendige organisatie. Je kunt voortbouwen op het vakmanschap van de medewerkers en op het traject waarin het MT een gezamenlijke koers ontwikkelt. Je staat er niet alleen voor, met korte lijnen naar de clustermanager, collega labmanagers en het afdelingsbestuur.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, in beginsel voor bepaalde tijd, met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in schaal 10 (bruto max. € 5.867 op basis van een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid voor een persoonlijke toelage. Het salaris is afhankelijk van relevante ervaring en volgt de actuele cao Universitair Medische Centra (cao UMC). Daarnaast bieden wij 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw via het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).