Vacature Leidinggevende facilitair, huisvesting en ICT

Leidinggevende facilitair, huisvesting en ICT in Gieten

Combineer jij visie met daadkracht? En heb jij kennis van vastgoedbeheer, huisvesting, onderhoud en contractmanagement? Dan is de functie van Leidinggevende facilitair, huisvesting en ICT bij Tinten iets voor jou!

Tinten zoekt per 1 juni een Leidinggevende facilitair, huisvesting en ICT. Als leidinggevende geef je leiding aan de afdeling facilitair, telefonie, ICT en stichting beheer welzijn. Jij zorgt er, samen met je teams, voor dat onze werkorganisaties optimaal ondersteund worden met passende huisvesting, goed ingerichte werkplekken, toekomstbestendige ICT-oplossingen en efficiënt contractbeheer.
Je geeft richting aan de ontwikkeling, uitvoering en optimalisatie van de ondersteunende diensten en bent daarmee een belangrijke schakel in het realiseren van onze organisatiedoelstellingen. Je maakt deel uit van het managementteam van het bedrijfsbureau Tinten.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan vier teams (facilitair, telefonie, ICT en stichting beheer welzijn) vanuit het principe gedeeld leiderschap, door evenwicht te creëren tussen sturing, het aanbrengen van focus en door ruimte te geven voor dialoog. Je weet wat er speelt en nodig is, draagt vanuit vakmanschap zorg voor deskundigheidsbevordering en daagt de collega's uit om nog beter te worden in hun vak.

Je zorgt voor samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete doelstellingen en stuurt op realisatie, kwaliteit en continuïteit. Je kent de ins en outs van een PDCA-cyclus. Zo houd je deadlines en mijlpalen kritisch in de gaten en maak je samen met de teams een jaarplanning. Je informeert de directeur bedrijfsbureau over tussentijdse resultaten en adviseert over de optimalisatie van de interne dienstverlening en kostenbeheersing.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor contract- en onderhoudsbeheer: van investeringsplannen en onderhandeling tot evaluatie en verlenging. Je initieert en onderhoudt relevante in- en externe netwerken. Je houdt regie op de technologische ontwikkelagenda en zorgt dat huisvestiging en digitale ondersteuning aansluiten bij de behoefte van de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, innovatie en slimme werkplekken en vertaalt deze naar investeringsvoorstellen en verbeterplannen.

Kortom, een afwisselende en uitdagende functie.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en ondernemende leidinggevende met een heldere visie op huisvesting, vastgoedbeheer, ICT en ondersteunende processen. Je combineert visie met daadkracht: je vertaalt organisatiebeleid naar doelstellingen en plannen én zorgt ervoor dat ze worden uitgevoerd.

Door jouw ervaring als leidinggevende weet je snel jouw weg te vinden in een dynamische omgeving. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je geeft richting waar het moet, biedt ruimte waar het kan en vraagt om resultaten waar dit nodig is. Je bent wendbaar, goed in staat om het overzicht te houden, prioriteiten te stellen en hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Je communiceert duidelijk en helder. In gesprekken ben je concreet, to-the-point en transparant in je verwachtingen en antwoorden. Je staat stevig in je schoenen, durft besluiten te nemen en bent niet bang om positie in te nemen wanneer dat nodig is.
Met jouw scherpe blik, organisatorisch vermogen en professionele houding zorg je voor rust, duidelijkheid en ontwikkeling binnen de teams en in de dienstverlening.

Wat neem je mee?

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld facility management of bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis van leidinggeven, managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid
• Kennis van vastgoedbeheer, huisvesting, onderhoud en contractmanagement
• Affiniteit met ICT-ondersteuning en technologische ontwikkelingen
• Planmatigheid en nauwkeurigheid voor regie op processen en projecten

Je wordt onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Academie biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.

Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10, dit is maximaal €6.321,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De eerste gesprekken vinden plaats op 26 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 1 april in de ochtend. Een assessment is onderdeel van de procedure evenals het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG.