Vacature Leidinggevende Regionaal Transferpunt (RTP)

Leidinggevende Regionaal Transferpunt (RTP) in Assen

Bouw mee aan toekomstbestendige zorgcoördinatie in de regio.

De zorg staat onder druk. Goede samenwerking tussen zorgorganisaties is daarom belangrijk. Het Regionaal Transferpunt (RTP) speelt hierbij een belangrijke rol. Wij zorgen voor een soepele doorstroming van patiënten tussen ziekenhuis, thuiszorg en andere zorgverleners in de regio Assen.

Wil jij als leidinggevende bijdragen aan sterke samenwerking in de zorgketen en helpen bouwen aan toekomstbestendige zorg? Dan is deze functie iets voor jou.

Het RTP is een samenwerking tussen Icare, Interzorg, Zorggroep Drenthe en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA). Samen regelen we de zorgvragen in de regio en zorgen we dat patiënten op de juiste plek zorg ontvangen. De komende jaren willen we de samenwerking in het netwerk verder uitbreiden en de samenwerking versterken.

Daarom zoeken we een leidinggevende voor het Regionaal Transferpunt die richting geeft en vooruitkijkt.

Handig om te weten: voor deze vacature loopt de sollicitatieprocedure via het WZA.

De functie

Als leidinggevende van het Regionaal Transferpunt werk je midden in de regionale zorgketen. Jij zorgt voor goede samenwerking tussen organisaties en geeft leiding aan de medewerkers binnen het RTP én het Transferpunt van het WZA. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waar collega's zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken. Je stimuleert het eigenaarschap bij de teams en de individuele medewerker.

Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden uit de betrokken organisaties. Samen zorgen jullie voor een sterke keten en goede resultaten.

In deze functie combineer je leidinggeven, verbinden en ontwikkelen. Je:

• Geeft leiding aan de teams van het Regionaal Transferpunt;
• Stimuleert een fijne, open en professionele werksfeer;
• Neemt de regie op de doorontwikkeling van het RTP, zowel inhoudelijk als organisatorisch;
• Weet de doelstellingen van het RTP te vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team en individu;
• Versterkt samenwerking met zorgpartners in de regio;
• Stuurt op goede instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten;
• Organiseert en leidt het Tactisch Planningsoverleg (TPO);
• Denkt mee over slimme oplossingen voor capaciteit, zorglogistiek en samenwerking.

In deze functie kun je écht impact maken in de zorg.
Je werkt op het snijvlak van ziekenhuiszorg, ouderenzorg en thuiszorg. Je draagt direct bij aan een betere doorstroming van zorgvragers en een sterke regionale samenwerking. Je krijgt ruimte om te bouwen aan vernieuwing en neemt de regie in innovatie en toekomstbestendige zorgcoördinatie.

Wij vragen

Wij zoeken een verbindende en doelgerichte leidinggevende die sterk is in samenwerken. Je hebt een heldere visie, schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en weet mensen mee te nemen. Je staat dicht bij je teams en biedt duidelijke en persoonlijke ondersteuning.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin we samen oplossingen zoeken voor complexe zorgvragen. Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding;
• Ervaring met leidinggeven aan professionals;
• Affiniteit met en kennis van VVT en ziekenhuiszorg;
• Inzicht in capaciteitsmanagement, ketensamenwerking en zorglogistiek;
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met verschillende organisaties.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Wij bieden

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een contract voor de duur van een jaar voor 32 uren per week, met de intentie van een vast dienstverband na het eerste jaar;
• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, (minimaal €4.163,- en maximaal €6.098,- (bij een fulltime werkweek van 36 uur);
• Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beiden 8,33%;
• Een fiscale uitruilregeling voor reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• Hybride werken binnen de verschillende zorg organisaties en vanuit huis;
• Het interne programma Fier! ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid.