Vacature Lid Raad van Toezicht

Lid Raad van Toezicht in Assen

‘Het is de missie van De Nieuwe Kolk om hét podium in Assen te zijn voor ontwikkeling en ontspanning. Waar informatie, ervaringen en ontmoetingen een aantoonbare en onmisbare meerwaarde opleveren voor ons publiek. De Nieuwe Kolk is dé culturele organisatie die Assen verbindt, verrijkt en inspireert.’

Voor De Nieuwe Kolk zoekt Talent Performance een lid voor de Raad van Toezicht met een achtergrond in het openbaar bestuur. Ken je, door je ervaring in bestuurlijke en/of ambtelijke rollen, het samenspel tussen maatschappelijke organisaties en hun subsidieverstrekker? Beschik je over politieke en juridische sensitiviteit? Begrijp je hoe gemeentelijke besluitvorming en politieke processen werken? Ben je daarin een goede sparringpartner voor de directeur-bestuurder? Wil jij vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan de missie van De Nieuwe Kolk? Dan komen we graag in contact.

Over De Nieuwe Kolk

Bibliotheek Assen en Theater/Bioscoop De Nieuwe Kolk zijn op 1 januari 2017 bestuurlijk en organisatorisch gefuseerd in de stichting DNK. Uitgangspunten van de fusie zijn: één geïntegreerde organisatie, onder leiding van één directeur-bestuurder, die opereert op basis van een gezamenlijk businessplan. Vanuit haar functie als bibliotheek, bioscoop en theater biedt De Nieuwe Kolk een diverse programmering aan. Met de bioscoop, het theater, de bibliotheek (met bijna 19.000 leden), educatie en zakelijk & verhuur is het aanbod breed.

Naast haar primaire aanbod aan films, voorstellingen, activiteiten en het uitlenen van boeken, zijn er ook programmaonderdelen met een grote maatschappelijke waarde en impact. Deze onderdelen zijn gericht op de volgende thema’s:

• geen armoede;
• kwaliteitsonderwijs;
• duurzame steden en gemeenschappen;
• vrede, veiligheid en sterke publieke diensten;
• gender gelijkheid;
• ongelijkheid verminderen.

De Nieuwe Kolk is bewust bezig om haar maatschappelijke activiteiten te verbinden aan de Global Goals van de Verenigde Naties. Op die manier wil men een bijdrage leveren aan een duurzame en gelijkwaardige wereld voor iedereen.

Bij De Nieuwe Kolk werken 120 medewerkers (75 fte) iedere dag aan een inspirerend cultureel aanbod voor de inwoners van Assen en de wijde regio. Zij worden daarbij ondersteund door ruim 60 enthousiaste vrijwilligers. Kennis, kunde, houding en gedrag zijn een voorwaarde voor het slagen van de missie van de stichting, waarbij de kernwaarden ‘verbinding’, ‘integraal’, ‘gastvrijheid’ en ‘ondernemend’ van toepassing zijn.

De Nieuwe Kolk gebruikt de ‘Cultural Governance Code’, ’Code Diversiteit en Inclusie’, waarbij wordt gestreefd naar een inclusieve samenleving met gelijke kansen voor iedereen, als leidraad voor haar organisatie. Daarnaast volgt men de ‘Fair Practice Code’ als gedragscode voor ondernemen en werken in de kunst- en cultuursector.

Raad van Toezicht

De vijfhoofdige Raad van Toezicht van De Nieuwe Kolk ziet erop toe dat het bestuur van de stichting het, te verantwoorden, beleid vanuit een strategische visie vormgeeft in meerjarenplannen en jaarplannen. Concreet betekent dit dat de Raad van Toezicht erop toeziet dat het bestuur de stichting op adequate wijze bestuurt. De Raad van Toezicht staat het bestuur met raad terzijde en fungeert als klankbord.

Binnen de Raad van Toezicht zijn een tweetal commissies ingesteld: de auditcommissie en de remuneratiecommissie.

De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het bestuur en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren als goede toezichthouders en adviseurs. De leden van de Raad van Toezicht maken deel uit van de raad zonder last of ruggespraak.

De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn eenmaal te verlengen. Zij hebben zitting op persoonlijke titel. Naast algemene kwaliteiten beschikt ieder lid over een specifieke deskundigheid. Belangrijke uitgangspunten bij de selectie van kandidaten zijn: teamgeest, integriteit, onafhankelijkheid en betrokkenheid.

Een voormalig directielid of andere voormalige beleidsbepalende medewerkers van de stichting kunnen geen zitting nemen in de Raad van Toezicht.

Lid Raad van Toezicht

Het nieuwe lid dat we zoeken voor de Raad van Toezicht van De Nieuwe Kolk is iemand met een achtergrond in het openbaar bestuur. Door je ervaring in bestuurlijke en/of ambtelijke rollen bij gemeenten of provincie ken je het samenspel tussen maatschappelijke organisaties en hun subsidieverstrekker. Je beschikt over politieke en juridische sensitiviteit.

Je begrijpt hoe de gemeentelijke besluitvorming en politieke processen werken en bent mede daarin een goede sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Je kent de uitdagingen van een bedrijf, dat zowel een publieke opdracht heeft die vanuit een overheidssubsidie gefinancierd wordt, als een commerciële opgave waarbij eigen inkomsten verworven moeten worden.

Met je brede achtergrond ben je in staat om een waardevolle bijdrage te leveren als lid van de auditcommissie.

Als persoon ben je benaderbaar, toegankelijk en politiek sensitief. Je bent een echte teamspeler die waarde hecht aan een open dialoog, waarbij alle verschillende perspectieven op tafel komen.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 16 maart a.s. je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/denieuwekolk-lidrvt2026/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen van Talent Performance of bel 050-4092720.