Vacature Medewerker HR en salarisadministratie

Medewerker HR en salarisadministratie in Meppel

Locatie: Meppel
Uren: 28 tot 36 uur per week
Niveau: MBO | HBO

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten in een rol waar geen dag hetzelfde is? Krijg jij energie van kloppende cijfers, een foutloze salarisverwerking, een nauwkeurige personeelsadministratie én tevreden collega's? JA? Dan is deze functie van Medewerker HR en Salarisadministratie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het aanspreekpunt/vraagbaak zijn voor medewerkers en leidinggevenden voor toepassing van de verschillende CAO's (CAO Hibin, CAO Non Food Retail, CAO Bouw & Infra), personeelsregelingen, salaris en onze HR portal;
• Verzorgen van alle basis administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom;
• Verzuimadministratie;
• Bijdragen aan het bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van aflopende arbeidsovereenkomsten en opvolging, opstellen van arbeidsovereenkomsten etc.;
• Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie (salariswijzigingen, contractwijzigingen, verlof, ziekte);
• Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie;
• Verzorgen van pensioen- en loonaangiftes;
• Maken rapportage loonkosten;
• Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen.

Dit breng je mee!

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) - vereist;
• Minimaal 1 à 2 jaar werkervaring in een soortgelijke of salarisadministratieve functie;
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden;
• Affiniteit met cijfers en een zeer nauwkeurige manier van werken;
• Het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig en discreet te behandelen;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Kennis van HR & Salaris Gemak is een pré;
• Tot slot bezit je een goede dosis humor, want dat maakt het werk leuker!

Wat bieden wij!

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je HR werkzaamheden combineert met salarisadministratie;
• Een functie voor 32-36 uren per week;
• Prima salaris volgens Hibin CAO passend bij jouw kennis en ervaring (tussen € 2.774 en € 3.946 bruto per maand);
• Een 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop;
• Telefoon;
• Thuiswerkregeling;
• Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskostenregeling vanaf 10 km tot maximaal 40 km (enkele reis);
• CAO Hibin;
• Goede pensioenregeling;
• WGA/WIA verzekering op kosten van de werkgever;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Leasefiets regeling;
• Personeelskorting op producten uit eigen bedrijf;
• Een functie waarin jouw professionaliteit en zorgvuldige werkwijze echt het verschil maken;
• Ruimte voor ontwikkeling;
• Een prettige, informele werksfeer met leuke collega's.

Als medewerker HR en Salarisadministratie binnen de Concordia familie word je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van meerdere bedrijfsonderdelen. Je maakt deel uit van het HR team. Vanuit het hoofdkantoor in Meppel is HR verantwoordelijk voor alle HR en salaris werkzaamheden voor circa 370 medewerkers.