Vacature Medewerker locatieadmini­stra­tie

Medewerker locatieadmini­stra­tie in Grijpskerk

Fierder Onderwijs is voor het Lauwers College in Grijpskerk op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega voor de locatie administratie voor 0,4 – 0,6 fte met ingang van 1 februari 2026 tot einde schooljaar ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Wat ga je doen?

Als medewerker op de locatie administratie ben je het visitekaartje van de school, zowel fysiek, digitaal als telefonisch. Je verricht ondersteunde administratieve, communicatieve en praktische werkzaamheden ten behoeve van de schoolorganisatie.

• Je beantwoordt de telefoon en de mail en verwijst mensen door naar de juiste personen.
• Je verzorgt een zorgvuldige administratie in het leerlingvolgsysteem en communiceert met derden over activiteiten op of rond de school.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, leerlingen en ouders/verzorgers.
• Ook ondersteun je bij een zorgvuldige en correcte verwerking van (school)examenresultaten.

Als medewerker locatie administratie ben je 3 dagen per week beschikbaar. Je werkdagen starten om 8:00 uur, je eindtijd is afhankelijk van je werktijdfactor. Je werkdagen zijn in principe dinsdag, woensdag en vrijdag.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een open en betrouwbare houding.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs en de doelgroep (12 16 jarigen).
• Je hebt MBO niveau 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt een geduldige en flexibele opstelling.
• Je bent zelfstandig, maar niet solistisch.
• Je werkt nauwkeurig en toont initiatief.
• Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.

Wat mag je van ons verwachten?

Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2.239 en € 3.262 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo schaal 5.
• Een tijdelijke aanstelling op basis van vervanging vanaf 1 februari 2026 tot einde schooljaar.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
• Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
• Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
• Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• In afwachting van het definitieve akkoord op de cao-vo 2025 – 2027 verwachten we een loonsverhoging van 4,6% vanaf 1 november 2025.

Meer weten over deze rol?

Neem gerust contact met mij op!

J. Veldhuis
directeur
[email protected]
06270772721