Medewerker Riolering in Coevorden

Allround Medewerker Riolering

Coevorden

36 uur

€3661

Samenvatting

De gemeente Coevorden is op zoek naar een allround medewerker riolering voor het Team Openbare Ruimte. Deze rol omvat het onderhoud en de reparatie van het gemeentelijke rioolstelsel, pompen en gemalen. De medewerker werkt in een team van vier en is verantwoordelijk voor zowel elektrotechnische als grondwerkzaamheden, waarbij geen dag hetzelfde is. De functie draagt bij aan de leefbaarheid en gezondheid van de inwoners van Coevorden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan (pers)rioleringen, straatkolken en civiel werk.
• Verrichten van (elektro)technische werkzaamheden aan pompen, gemalen en installaties.
• Oppakken van meldingen en storingen, en terugkoppeling geven aan coördinatoren en inwoners.
• Toezicht houden op externe partijen die aan de riolering werken.
• Bijhouden van telemetrie en logboeken, signaleren van trends en voorstellen doen voor verbeteringen.

Vereisten

• Minimaal een technische MBO-opleiding niveau 3 of aantoonbare relevante ervaring.
• Ervaring in de GWW-sector, bij voorkeur met riolering, pompen en gemalen.
• Behaalde cursus in storingsdiagnose en onderhoud is een pré.
• Rijbewijs B is vereist; C1 en E zijn een pré.
• Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om storings- en consignatiediensten te draaien.
• Eigenschappen zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid, flexibiliteit, klantgerichtheid en teamgeest zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, in schaal 5 of 6, met een maximaal salaris van €3.661,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Aantrekkelijk pakket met voordelen, waaronder een pensioenregeling via ABP, betaald ouderschapsverlof, Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, een persoonlijk budget van €990 per jaar, en een vitaliteitsregeling voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% vergoeding van OV-kosten vanaf 10 km.
• In eerste instantie een contract voor ééno jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Flexibiliteit in werktijden en 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.