Vacature Online content & marketing specialist

Online content & marketing specialist in Leeuwarden

Onze inwoners willen op de hoogte (kunnen) zijn over wat er speelt in hun buurt, wat er gaat veranderen en wat dat voor ze betekent. Onze online kanalen spelen hierbij een belangrijke rol. Voor het bedenken en maken van gerichte online content zijn wij dan ook op zoek naar een online content & marketing specialist.

We zoeken een creatieve collega die houdt van een uitdaging en ervaring heeft met de inzet van online content. Je communiceert duidelijk met onze inwoners en kiest daarbij het geschikte kanaal en de juiste toon. Je weet hoe je onderwerpen en ideeën vertaalt naar effectieve content. Je bent een maker die de organisatie ondersteunt én zelf kansen ziet en collega's daarin meeneemt.

Je weet ook hoe je een campagne opbouwt en meet of die succesvol is. Je analyseert de cijfers uit bijvoorbeeld Google Analytics of de Meta Business Manager en gebruikt deze kennis om continu te leren en te verbeteren.

De gemeente Leeuwarden heeft nog geen uitgewerkte contentstrategie, en daarom ga je daarmee samen met ons aan de slag. Hoe vergroten we onze zichtbaarheid, blijven we herkenbaar, maken we de juiste keuzes en sluiten we aan bij onze andere kanalen? Wij zoeken een collega die op basis van de online mediastrategie onze boodschappen wil bedenken en uitwerken.

Heb jij ervaring en goeie ideeën? Solliciteer!

Wie ben jij

Daar zijn we heel benieuwd naar! Laat ons weten wie jij bent en wat je in huis hebt. Dit kan aan de hand van een portfolio, social mediacampagnes, short form video's, feed templates voor Instagram, LinkedIn artikelen of iets heel anders.

Passen jouw vaardigheden en interesses goed bij onze organisatie, dan gaan we graag met je in gesprek. In een eerste gesprek leren we je graag kennen. Jij moet natuurlijk naast je vaardigheden ook bij ons passen, en wij bij jou. Bij de juiste klik volgt een tweede gesprek met een opdracht uit de praktijk. Hoe zou jij die aanpakken?

We zoeken een nieuwe collega die:

• Creatieve online content bedenkt én maakt;
• Verhalen kan vertellen en zelfstandig foto's en korte video's kan maken voor onze online kanalen;
• AI als hulpmiddel gebruikt, niet als vertrekpunt;
• Collega's kan adviseren over online communicatie en online marketing;
• Ervaring heeft met het opzetten van online marketingcampagnes via bijvoorbeeld Meta Business Suite/Business Manager en Google Ads;
• Met dashboards, rapportages en Google Analytics 4 werkt en deze cijfers gebruikt om te leren en te verbeteren.

Waar ga je werken

Je komt bij een team dat bestaat uit communicatieadviseurs, tekstschrijvers, communicatiemedewerkers, vormgevers en communicatieadviseurs. We zijn met 36 collega's die aan verschillende thema's werken op het gebied van interne en externe communicatie. Het leuke is dat we hierdoor elkaar altijd wat te vertellen hebben. Dat doen we dan ook regelmatig samen met een kop koffie of thee op kantoor. Soms werken collega's thuis, en treffen we elkaar online. In beide gevallen vinden we onderling contact (lees: elkaar zien en een gezellig team zijn) belangrijk.

Wat bieden wij

Een creatieve en uitdagende functie binnen Team Communicatie. Wij bieden een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie deze (bij wederzijdse tevredenheid) om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

• Een salaris tussen €3568 en €5096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• Een mobiele telefoon, laptop en foto- en filmapparatuur;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, inclusief de faciliteiten daarvoor;
• Korting op je fitnessabonnement of lessen yoga, padel, suppen of bijvoorbeeld CrossFit;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en certificeringen;
• Een team van enthousiaste professionals waarin van elkaar leren en met elkaar samenwerken centraal staan.

Contactpersoon:
Johan de Jong

De sollicitatieprocedure uitgelegd

1. Je solliciteert en krijgt van ons een ontvangstbevestiging.
2. Wij maken een selectie van kandidaten.
3. Je ontvangt een terugkoppeling. Ben je geselecteerd voor deze functie? Dan maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. Ben je het niet geworden? Dan kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool.
4. Er zijn bijna altijd twee sollicitatiegesprekken. Daar nodigen we je voor uit. Het zijn de momenten waarop jij ons en wij jou het beste leren kennen. Je maakt kennis met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega's.
5. Kijken we beide positief terug op de gesprekken? Dan kan er een assessment ingezet worden. Zijn we een match? Dan doen wij jou graag een contractaanbieding.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:
Johan de Jong, Teamleider, telefoonnummer 06-4560 2043 of Ageeth Huizenga, strategisch manager Communicatie en Marketing, telefoonnummer 06-4280 0381.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong, Recruiter, via 058 233 6164, 06 3859 9888 (ook WhatsApp) of via [email protected].