Projectleider Strategische Arbeidsmarktcommunicatie in Gieten

Organisatierecruiter

Wil jij bijdragen aan slimme recruitmentprocessen, sterke arbeidsmarktcommunicatie en toekomstbestendig beleid, zodat we talent nóg beter kunnen matchen met de juiste functies binnen onze organisaties?

Omdat onze organisatierecruiter een andere baan heeft, zoeken we jóu: iemand met een strategische blik op het optimaliseren van recruitment binnen Tintengroep. Je spot (nieuw) talent voor onze organisaties en werkt aan een toekomstbestendig recruitmentproces, mede vanuit jouw rol als projectleider strategische arbeidsmarktcommunicatie. Een rol met veel ruimte, creativiteit en impact, precies wat recruitment bij Tintengroep zo leuk maakt!
Je werkt vanuit het HR-team nauw samen met je directe recruitment collega, andere collega's binnen het team én leidinggevenden van onze werkorganisaties. Daar ben je ook regelmatig te vinden. Je standplaats is Gieten, maar thuiswerken is ook mogelijk.

Wat ga je doen?

Als Organisatierecruiter ben je een stevige sparringpartner voor het management en adviseer je leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces optimaal verloopt en kijkt waar nodig hoe het beter kan. Óók ben je projectleider van ons project Strategische Arbeidsmarktcommunicatie. Het gebruik van data wordt steeds belangrijker in onze zoektocht naar de juiste kandidaten. Jij genereert én analyseert deze recruitmentdata en geeft op basis daarvan advies voor de juiste wervingskanalen en passende acties. Daarnaast vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar scherp advies en schrijf en implementeer je beleid en regelingen. Verder ben je voor een aantal van onze organisaties het eerste aanspreekpunt in het volledige vacatureproces, van werving tot selectie. Je focus ligt op werving en je adviseert in selectie. Waar nodig of gewenst sluit je aan bij gesprekken. Ook ligt de verantwoordelijkheid voor externe inhuur bij jou.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren en resultaatgerichte recruiter die snel verbinding maakt, sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties en precies aanvoelt wat functies vragen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, werkt gestructureerd en houdt overzicht in je werk. In piekmomenten weet je wat prioriteit heeft. Je bent analytisch sterk, en stelt kritische vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Je denkt actief mee, komt met creatieve ideeën en geeft hier uitvoering aan.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Ruime ervaring als (organisatie/corporate) recruiter
• Ervaring met projectmanagement en kennis van arbeidsmarktcommunicatie
• Je hebt een vlotte pen en ervaring in het schrijven van beleid
• Ervaring met Easycruit én Ubeeo is een pré
• Je hebt enthousiasme voor en betrokkenheid bij sociaal werk
• In het bezit van een rijbewijs en auto, vanwege het bezoeken van onze werkorganisaties en banenbeurzen

Je komt in dienst bij Tinten, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.

Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging.
• Salarisering en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal €5.705,- bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden.
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk.
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid.
• Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op onder andere wellness, horeca, webshops en uitjes.

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure

De zomer komt eraan, een periode waarin er tijd is voor vakantie en ontspanning. We zetten de vacature daarom wat langer open, zodat jij alle mogelijkheid hebt om te reageren. Wacht alleen niet te lang! Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je interesse in deze leuke functie binnen ons HR-team? Tof!

Dan kun je bellen met Marieke Uitentuis (hoofd HR) of Babette Welleweerd (medewerker recruitment) via 088-0305100. Wil je eerst kort kennismaken via MS Teams? Dat kan. Stuur ons een bericht via [email protected]. We plannen graag iets met je in!

Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaardonderdeel van onze procedure.