Vacature Recruiter

Recruiter in Groningen

Opleiding: HBO
Uren per week: 32 - 36
Salaris: € 3.020 - € 4.562

Reageer t/m 27 april

Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van nieuw talent voor de zorg, onderzoek, onderwijs en de ondersteuning? En wil jij bijdragen aan onze missie Meer gezonde jaren voor iedereen? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen

Als recruiter binnen het UMCG zorg je ervoor dat wij de juiste mensen aantrekken en behouden. Jij:

• voert zelfstandig het werving & selectieproces uit voor verschillende afdelingen;
• adviseert leidinggevenden over profielen, doelgroep benadering en arbeidsmarktcommunicatie;
• schrijft aansprekende vacatureteksten en weet de juiste kanalen in te zetten;
• voert searches uit en benadert proactief kandidaten;
• bent zichtbaar binnen interne en externe samenwerkingsverbanden en events;
• analyseert data over de arbeidsmarkt en vertaalt dit naar strategieën;
• bent sparringpartner voor collega's en draagt bij aan verdere professionalisering van recruitment.

Je werkt nauw samen met M&O-adviseurs, communicatiecollega's en afdelingen binnen het hele UMCG.

De afdeling

Je komt te werken binnen het team Recruitment en Inhuur, onderdeel van Mens & Organisatie (M&O). Wij ondersteunen alle UMCG onderdelen bij het aantrekken, inzetten en ontwikkelen van medewerkers. De afdeling, die onder leiding van een Programmamanager Recruitment en Inhuur staat, is volop in ontwikkeling om klaar te zijn voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt van de komende jaren. Het team bestaat uit recruiters, medewerkers recruitment, flexmanagers, adviseur afspraakbanen en een werkcoach.
We zijn een open, energiek team dat graag samenwerkt, meedenkt en vernieuwt. Met de krapte op de arbeidsmarkt staan we voor mooie uitdagingen en jouw frisse blik en expertise zijn daarbij zeer welkom. Samen zorgen we voor een professionele en betrouwbare dienstverlening, waarbij we bijdragen aan een prettige en veilige werkomgeving.

Jij hebt

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM, Communicatie of vergelijkbaar.
• Ervaring als recruiter (corporate of bureau), bij voorkeur binnen een grote organisatie. Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je schrijft wervend, werkt gestructureerd en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch en niet bang om initiatief te nemen.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector of wilt je hierin verdiepen.

Wat bieden wij

• We bieden een vast dienstverband met een proefperiode van 2 maanden (32 tot 36 uur per week). Voor interne kandidaten die al over een vast dienstverband beschikken is het mogelijk om hiervan af te wijken.
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.041,- bruto per maand schaal 7, of maximaal € 4.562,- schaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
• Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Noord Nederland.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een fijne werksfeer in een organisatie die staat voor innovatie en samenwerking.

Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.
Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor:
1. ruimte voor eigen regie.
2. passende zorg & preventie.
3. data, technologie & AI.
4. duurzaamheid.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Ewout de Vos programmamanager Recruitment en Inhuur

Solliciteren