Regisseur Planmatig Onderhoud in Meppel

Regisseur planmatig onderhoud - installaties (32-36 uur)

Wil jij als sterke regisseur direct bijdragen aan goed en comfortabel wonen voor duizenden bewoners? Als regisseur planmatig onderhoud neem jij de regie: je stuurt projecten aan, maakt slimme keuzes in onderhoud en zorgt dat alles klopt - van voorbereiding tot uitvoering. Jij houdt het overzicht, stuurt ketenpartners aan en zorgt voor kwaliteit, betaalbaarheid én wooncomfort. Met jouw blik op verbetering maak je direct impact voor onze bewoners.

Over Woonconcept

Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel: "Alle bewoners trots op hun thuis!" Als woningcorporatie zorgen we voor betaalbare en duurzame woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met ongeveer 11.000 woningen staan we voor uitdagende projecten op het gebied van verduurzaming, renovatie en nieuwbouw. Ons kantoor in Meppel biedt een informele, open werksfeer met ruimte voor werkplezier en samenwerking.

Hoe ziet jouw rol eruit als regisseur planmatig onderhoud?

Als regisseur planmatig onderhoud ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en kwaliteitsborging van planmatig en projectmatig onderhoud. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's en partners en vormt de verbindende schakel tussen beleid, techniek, uitvoering en bewoners. Met jouw kennis van installaties en de corporatiesector maak je onderbouwde keuzes en weet je precies wat nodig is om projecten succesvol te realiseren.

Je houdt je bezig met:

• Regie voeren op onderhoudsprojecten volgens RGS - van plan tot oplevering - door een strakke voorbereiding, beoordeling en opvolging van werkzaamheden aan installaties, zoals cv, ventilatie en warmtepompen.
• Maken van onderbouwde keuzes in onderhoud en vervanging op basis van kwaliteit, risico en kosten en deze vertalen naar de meerjarenbegroting.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid (Arbo en VCA).
• Afstemmen van bewonerscommunicatie en begeleiden van bewonerskeuzes, samen met de projectleider sociaal.
• Het evalueren van uitgevoerde projecten en het borgen van kwaliteit en klanttevredenheid.
• Vastleggen van project- en installatiedata en het leveren van input voor management- en stuurinformatie.

Je neemt eigenaarschap, houdt regie en zorgt dat het gebeurt. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je verbetert processen, de ketensamenwerking en draagt actief bij aan onze verduurzamingsopgave.

Het team

Je werkt binnen de afdeling Vastgoed waar we werken aan onderhoud, verbetering en verduurzaming van ons woningbezit. Je werkt samen met collega-regisseurs, projectleiders en andere specialisten. Samen zorgen jullie voor goed en toekomstbestendig onderhoud van onze woningen. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte voor eigen initiatief en samenwerking staat centraal.

Wat neem je mee?

Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bouwkunde of installatietechniek, en beschikt over kennis van planmatig onderhoud en installaties. Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een pré, evenals ervaring met regisserend opdrachtgeverschap en het samenwerken met ketenpartners.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Samenwerken: je werkt effectief samen met collega's en ketenpartners.
• Probleemoplossend vermogen: je analyseert vraagstukken en komt tot passende oplossingen.
• Daadkracht: je neemt besluiten en zorgt dat zaken in beweging komen.
• Communicatieve vaardigheid: je schakelt soepel op verschillende niveaus.
• Organisatievermogen: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal I €4.338 - €5.704 bruto per maand op basis van 36 uur, CAO Woondiensten 2026.
• Flexibiliteit: standplaats Meppel, met mogelijkheden om deels hybride te werken.
• Ontwikkeling: ruimte voor opleidingen en groei.
• Middelen: laptop, telefoon en opleidingsbudget.
• Eindejaarsuitkering: 4% van je jaarsalaris.

Solliciteren

Zie jij jezelf al impact maken met jouw expertise in installaties en projectmatig werken? We kijken uit naar je cv en motivatie, je kunt uiterlijk tot en met 30 juni 2026 reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag middag 2 juli 2026 gevolgd door een tweede gespreksronde op maandag middag 7 juli 2026.

De vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Vragen over de functie? Neem contact op met Hanneke Kroes (teammanager vastgoed ontwikkeling & planmatig onderhoud) via 088 - 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 - 61 62 000.