Vacature Senior accounthouder vastgoed

Senior accounthouder vastgoed in Leeuwarden

In Leeuwarden zijn we ambitieus! Wij vinden dat maatschappelijk vastgoed ertoe doet. Zie jij gebouwen niet als stenen, maar als maatschappelijk kapitaal? Bij de Gemeente Leeuwarden zoeken we een ervaren Senior Accounthouder Vastgoed (32-36 uur) die de lijnen uitzet, complexe projecten initieert, de coördinatie pakt en het team naar een hoger niveau tilt.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Ons Team Vastgoed en Sport is volop in beweging. Als Senior Accounthouder Vastgoed beheer je niet alleen een deel van de portefeuille, maar speel je ook een belangrijke rol in de professionalisering van het team. Jij bent de spin in het web tussen de gemeente (als eigenaar/verhuurder), de gebruikers in de gebouwen en de onderhoudspartijen. Je werkt aan het optimaal laten functioneren van gezond en duurzaam vastgoed. Je stuurt actief op de doelen vanuit onze Routekaart Verduurzaming, past circulariteit toe in de praktijk en ziet scherp toe op vastgoedcompliance. Met jouw ervaring til je complexe dossiers naar een hoger plan en coach je jouw collega’s in hun ontwikkeling.

In verband met de aankomende pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Accounthouder Vastgoed. Je takenpakket is uitdagend en divers. Naast je vakmanschap als (technisch) beheerder, pak je de regie op overstijgende vraagstukken.

• Strategie & analyse: Je verricht strategische analyses voor jouw gebouwen op basis van meerjarenramingen. Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jouw gebouwen.
• Projecten & Regie: Je neemt de regie bij complexe vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een renovatie, verbouwing of verduurzamingsslag van een gemeentelijk pand; jij vervult de trekkersrol en stuurt op resultaat, budget en kwaliteit.
• Contract- & Leveranciersmanagement: Je voert regie op de samenwerking met externe partijen op tactisch en strategisch niveau. Je stelt onderhoudsspecificaties op, coördineert aanbestedingen en bewaakt de contractafspraken en KPI's. Je werkt hierbij volgens de filosofie 'Vastgoed in Regie', waarbij we sturen op prestaties en risico's.
• Financieel management: Jij bent financieel verantwoordelijk voor jouw deel van de vastgoedportefeuille. Door scherp te sturen op de Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) houd jij grip op de exploitatie- en onderhoudsbudgetten. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, stuurt bij waar nodig en optimaliseert het financiële resultaat van jouw panden.
• Relatiemanagement: Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor leveranciers en opdrachtgevers. Je bent politiek sensitief en voor huurders ben jij het eerste aanspreekpunt bij wensen of klachten; je investeert in een goede relatie.
• Coaching & Coördinatie: Vanwege jouw senioriteit ben je een natuurlijke vraagbaak voor teamleden. Afhankelijk van jouw ambitie en wat er op ons pad komt, kun je een coördinerende rol vervullen bij de dagelijkse vastgoedwerkzaamheden.

Wie ben jij?

Jij combineert een zakelijke blik met een maatschappelijk hart. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en weet mensen mee te krijgen.

• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Een technische of bouwkundige achtergrond is een pré. Dit blijkt uit een relevante opleiding en/of meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vastgoed, bouw of techniek.
• Ervaring: Om in deze senior rol succesvol te zijn, heb je de afgelopen 6 tot 10 jaar ruime, relevante werkervaring opgebouwd binnen het (maatschappelijk) vastgoed, bij voorkeur in een adviserende, accountmanagement- of regierol.
• Competenties: Je bent een verbinder en bezit strategische denkkracht. Je kunt goed zelfstandig opereren richting bestuur en derden, maar bent ook een coach voor je team.
• Mentaliteit: Je snapt dat vastgoed dienstbaar is aan de stad. Je krijgt energie van complexe puzzels en vindt het leuk om kennis te delen.

Waar ga je werken?

Leeuwarden is met 130.000 inwoners een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Dit alles in combinatie met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers.

We zijn een organisatie met lef, waar we met ruim 2.000 collega’s werken aan de ambities van de stad en de 35 omliggende dorpen. Je wordt onderdeel van het Team Vastgoed en Sport, binnen de sector Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische Staf. Wij beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille, variërend van culturele gebouwen tot sportcomplexen en van buurthuizen tot fonteinen. In totaal gaat het om zo’n 170 gebouwen en 80 sportvelden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, fietsvergoeding of volledige vergoeding met het ov, een gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Ook investeren wij in jouw persoonlijke ontwikkeling; we horen graag hoe jij dat voor je ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld, en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride: je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Meer informatie & solliciteren

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Esther Mintjes.

De sollicitatieprocedure

• Je solliciteert en ontvangt van ons een ontvangstbevestiging.
• Wij maken een selectie van kandidaten en brengen je hiervan op de hoogte.
• Ben je geselecteerd? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Ben je het niet geworden? Dan kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool.
• Er vinden bijna altijd twee sollicitatiegesprekken plaats, waarin je kennismaakt met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega’s.
• Kijken we beiden positief terug op de gesprekken? Dan kan er een assessment plaatsvinden. Zijn we een match? Dan doen wij je graag een contractaanbieding.

Heb je zin in deze uitdagende functie binnen en voor de hoofdstad van de provincie Friesland? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk op maandag 17 augustus 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 25 augustus en de eventuele tweede gesprekken op donderdag 27 augustus. Als het van beide kanten klikt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek op maandagochtend 31 augustus.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 50193285 (ook Whatsapp) of [email protected].

De vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijkertijd intern en extern open; bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.

Vragen?

Stuur dan een mail naar [email protected] of bel 058 233 6164.