Teamleider Sociaal Wijkteam Zuid en Sociaal Dorpenteam Zuid in Leeuwarden

Vacature Teamleider Sociaal Wijkteam Zuid en Sociaal Dorpenteam Zuid

Salaris: €4.304 - €7.164

Uren per week: 32-36 uur

Reactiedatum: 20 september

Word jij onze nieuwe collega? Wij zoeken een teamleider die twee teams gaat leiden: Sociaal Wijkteam Zuid en Sociaal Dorpenteam Zuid.

Amaryllis is de organisatie voor sociaal werk en welzijn in de gemeente Leeuwarden. Samen met 260 medewerkers, 115 vrijwilligers en ruim 50 stagiaires werken wij iedere dag aan een samenleving waarin inwoners mee kunnen doen, zichzelf kunnen redden en iets voor elkaar kunnen betekenen.

Onze sociaal wijk- en dorpenteams bieden hoogwaardige, generalistische basiszorg aan alle inwoners van de gemeente Leeuwarden. Laagdrempelig en dichtbij, samen met inwoners, hun netwerk en samenwerkingspartners. We doen wat nodig is, waarbij het perspectief van de inwoner voorop staat. We kijken eerst naar wat iemand zelf kan en wat het sociale netwerk kan betekenen. Waar professionele ondersteuning nodig is, bieden we die met als doel de zelfredzaamheid te vergroten.

Voor Sociaal Wijkteam Zuid en Sociaal Dorpenteam Zuid zoeken wij een coachende en verbindende leidinggevende die medewerkers faciliteert en stimuleert. Je zorgt ervoor dat zij dagelijks kwalitatief goede, veilige en effectieve ondersteuning bieden. Ook moedig je hen aan verantwoordelijkheid te nemen, keuzes te onderbouwen met data en de impact van hun werk zichtbaar te maken.

Amaryllis is volop in ontwikkeling!
In 2024 is een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd. De afgelopen periode hebben we deze structuur verder doorontwikkeld en aangescherpt. Dit heeft geleid tot een duidelijke verdeling in de aansturing van de teams, met een manager Gemeentebrede Teams en een manager Sociaal Wijk- en Dorpenteams. Daarmee staat er een stevige basis om de volgende stap te zetten: verder bouwen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

We blijven werken aan professioneel, kwalitatief sterk en datagedreven sociaal werk. We leren van wat we doen, maken de impact van ons werk steeds beter zichtbaar en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening aan inwoners te verbeteren.

Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft leiding aan je eigen teams én draagt bij aan de ontwikkeling van Amaryllis als geheel.

Wat ga jij doen?

• Je geeft leiding aan de medewerkers van Sociaal Wijkteam Zuid en Sociaal Dorpenteam Zuid, coacht en motiveert hen en stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen voor de doelstellingen van het team.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een stabiele en veilige werkomgeving. Je biedt richting en duidelijkheid, bevordert de samenwerking en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en het team.
• Je stimuleert het doelgericht en verantwoord inzetten van nieuwe werkwijzen en hulpmiddelen, waaronder AI, en zorgt voor goede vastlegging van contactmomenten en resultaten. Zo krijgen we steeds beter zicht op de impact van ons werk en kunnen we keuzes onderbouwen met data.
• Je voert voortgangs-, jaar- en ontwikkelgesprekken en geeft uitvoering aan het HR-beleid, waaronder duurzame inzetbaarheid, personele bezetting, ontwikkeling en werving en selectie.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening, signaleert knelpunten, stuurt bij waar nodig en zorgt dat verbetermaatregelen worden uitgevoerd.
• Je stimuleert een cultuur van continu leren en professionele ontwikkeling. Je creëert ruimte voor casuïstiekbespreking, reflectie en de verdere ontwikkeling van vakmanschap.
• Je levert relevante managementinformatie over de resultaten van de teams.
• Je vertegenwoordigt Amaryllis in jouw gebied en werkt actief samen met vrijwilligersorganisaties en professionele organisaties.
• Je vertaalt ontwikkelingen en signalen uit het netwerk naar relevante informatie voor het team en de organisatie.
• Je faciliteert het team bij het ontwikkelen en realiseren van een resultaatgericht jaarplan en bewaakt de uitvoering daarvan.
• Je stimuleert en jaagt de integrale samenwerking aan tussen de wijk- en dorpenteams en onze gemeentebrede teams, zodat kennis, expertise en mogelijkheden over teams heen worden benut.
• Je werkt o.a. samen met de manager Sociaal Wijk- en Dorpenteams en collega-teamleiders aan organisatiebrede ontwikkelingen en vervangt bij afwezigheid.

Jij hebt/bent

• In het bezit van een hbo-diploma en hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met het werkveld.
• Ervaring als leidinggevende en affiniteit met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Kennis van en inzicht in verandermanagement en bedrijfsvoering.
• Een coachende en verbindende houding, waarmee je mensen weet te motiveren en in beweging te krijgen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Een klantgerichte, resultaatgerichte en praktische instelling, met oog voor inwoners, medewerkers en het gebied.
• Een stevige gesprekspartner die kansen benut en knelpunten aanpakt.
• Oog voor resultaten én werkplezier.

Wij bieden

• Een warm welkom van 260 collega's binnen een boeiende en bloeiende organisatie.
• Een plek in betrokken en professionele teams.
• Een flexibele werkplek op een locatie van Amaryllis.
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar.
• Een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werk, minimaal € 4.304,- en maximaal € 7.164,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur per week), aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een loopbaanbudget.

Passen wij bij jou?

Ben jij enthousiast over deze functie, herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij als teamleider bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Amaryllis? Dan maken we graag kennis met je!

Eerste gesprekken: vrijdag 25 en maandag 28 september 2026.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van Amaryllis een voorrangspositie.

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Bij Amaryllis kijken we niet naar leeftijd, afkomst, sekse, kleur of geaardheid. We kijken naar jouw kwaliteiten.

Meer informatie over de functie?
Neem contact op met Dirk Reitsma (manager): 06-20 57 11 22

Meer weten over de procedure en arbeidsvoorwaarden?
Bel met HR-adviseur Roos van der Meer: 06 13 96 91 30 of Wieke Rauwerda: 06 22 56 53 02.