Vacature Teamleider Welzijn & Zorg

Teamleider Welzijn & Zorg in Hoogeveen

Werken bij de Westerkim

Samen bouwen aan een organisatie waar het Leefgeluk van onze bewoners centraal staat. Samen leren en ervaringen delen. Medewerkers stap voor stap meenemen in de verdere ontwikkeling van Leefgeluk. Spreekt jou dit aan? Ben jij de leidinggevende met een open, nieuwsgierige blik, die medewerkers meeneemt in deze ontwikkeling, word dan onze collega

Teamleider Welzijn & Zorg (32-36 uur)

Wie zijn wij

Samen met onze bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers werken wij aan één gezamenlijke ambitie: mensen zoveel mogelijk hun eigen leven laten leven, ook wanneer zij afhankelijk worden van zorg. Dat noemen wij Leefgeluk.

Leefgeluk is voor ons geen project of een nieuwe methode. Het is hoe wij kijken naar ouderenzorg; niet de zorg centraal, maar het leven van de bewoner. Dat vraagt om medewerkers die niet alleen deskundig zijn, maar ook nieuwsgierig blijven naar wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt. Op die manier kunnen we onze ondersteuning zo goed mogelijk daarop afstemmen.

De afgelopen periode hebben wij deze visie samen met medewerkers, bewoners, familieleden en externe procesbegeleiders verder uitgewerkt. Na de zomer starten wij op twee afdelingen met de eerste pilotfase van deze ontwikkeling. Samen onderzoeken wij hoe Leefgeluk het beste kan worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Na afronding van deze fase zetten wij de ontwikkeling stap voor stap organisatie breed voort.

Wij zoeken daarom een teamleider die zich herkent in deze manier van ontwikkelen. Iemand die begrijpt dat duurzame verandering niet ontstaat door alles tegelijk anders te doen, maar door samen te leren, ervaringen te delen en medewerkers stap voor stap mee te nemen in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen
Je geeft leiding aan een intramuraal team van ongeveer zeventig collega's dat samen verantwoordelijk is voor de zorg, het welzijn en het dagelijks leven van onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw afdelingen én voor de verdere ontwikkeling van je teams.

Samen met jouw teams werk je iedere dag aan goede zorg én aan een omgeving waarin bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden. Daarbij stimuleer je medewerkers om steeds opnieuw de vraag te stellen wat voor deze bewoner werkelijk van betekenis is en hoe wij daar als organisatie zo goed mogelijk bij kunnen aansluiten.

Hoewel jouw afdelingen niet tot de eerste pilotafdelingen behoren, speel je wel een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Leefgeluk binnen de Westerkim.

Je volgt de ervaringen uit de pilotafdelingen, bespreekt deze met jouw teams en onderzoekt samen welke onderdelen ook op jouw afdelingen al kunnen worden toegepast. Zo draag je actief bij aan een zorgvuldige en organisatie brede ontwikkeling.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de personele bezetting, roosters, formatie, verzuim en budgetten.

Je werkt intensief samen met de manager Welzijn & Zorg, de andere teamleiders, behandelaren en ondersteunende diensten. Samen bouwen jullie verder aan een organisatie waarin kwaliteit van leven, professionele ruimte en toekomstbestendige ouderenzorg hand in hand gaan.

Wie ben jij
Je bent een leidinggevende die mensen in beweging weet te brengen Je bent nieuwsgierig, verbindend en durft keuzes te maken. Je begrijpt dat duurzame organisatieontwikkeling niet ontstaat door veranderingen van bovenaf op te leggen, maar door medewerkers actief te betrekken, ruimte te geven en samen te leren.

Je bent coachend waar het kan en duidelijk waar het moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je begrijpt dat goed leiderschap begint met oprechte aandacht voor mensen.

Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van teams en begrijpt dat niet alle antwoorden vooraf vaststaan. Juist het gezamenlijk onderzoeken, evalueren en stap voor stap verbeteren spreekt je aan.

Je beschikt over een relevant hbo-diploma en hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een omgeving waarin ontwikkeling en verandering centraal stonden. Ervaring in de ouderenzorg is een pré, maar nog belangrijker vinden wij dat je enthousiast wordt van onze visie op Leefgeluk en daar samen met ons verder inhoud aan wilt geven.

Wat bieden wij jou
De mogelijkheid om vanaf het begin mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leefgeluk binnen de Westerkim. Een organisatie met betrokken collega's, waarin ruimte is voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen ideeën. Verder ontvang je:

- Een arbeidsovereenkomst conform CAO VVT, inschaling in FWG 55 (€ 3.592,96 tot € 5.413,38 bij een 36-urige werkweek).

- Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8.33%, personele regelingen waaronder een fietsplan, een bijdrage aan een sportabonnement en een leerplatform met e-learnings voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voor meer informatie of een afspraak voor een oriënterend gesprek kun je contact opnemen met Ria Doppen, manager Welzijn & Zorg en jouw toekomstig leidinggevende, via 0528 - 264 038.