Vacature Teammanager

Teammanager in Assen

Junior teammanager in de zorg

• Assen, Beilen, Hoogeveen, Emmen
• Uren: 32 - 36
• Salaris: € 3.304,00 - € 5.140,00

Ambitie om teammanager te worden? GGZ Drenthe biedt een ontwikkeltraject waarin jij je ontwikkelt tot teammanager. Je leert het vak in de praktijk, krijgt begeleiding en bouwt aan jouw leiderschap binnen een organisatie die ertoe doet.

Dit ga je doen

Na een succesvolle eerste editie van het Management Development (MD)‑traject voor junior teammanagers in 2024, start in september 2026 een tweede groep. Met dit traject investeert GGZ Drenthe in sterk leiderschap en in de (toekomstige) behoefte aan goed toegeruste leidinggevenden binnen de organisatie. Voor de groep van 2026 zijn meerdere plekken beschikbaar. Door te reageren op deze vacature kun jij in aanmerking komen voor één van deze plekken.

Als junior teammanager ben je een startend leidinggevende van een multidisciplinair behandelteam. Je:

• coacht collega's en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen het team;
• vervult de werkgeversrol door het uitvoeren van het hr‑beleid en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering;
• realiseert productieafspraken en doelen uit de jaarplannen;
• werkt duaal samen met de behandelcoördinator: samen vinden jullie de balans tussen gezonde bedrijfsvoering en kwalitatief goede zorg;
• maakt deel uit van het managementteam van het circuit waarin je werkt.

Hier herken jij jezelf in

Je bent iemand naar wie collega's vanzelf toekomen: open, toegankelijk en altijd bereid om mee te denken. Je vraagt actief om feedback en gebruikt die om jezelf te blijven ontwikkelen. In nieuwe situaties neem je graag het voortouw, zonder de mensen om je heen uit het oog te verliezen. Je verbindt en hebt oog voor de individuele kwaliteiten en talenten van collega's. Collega's ervaren je als inspirerend, en je hebt het lef en het doorzettingsvermogen dat past bij een beginnend leidinggevende. Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo‑opleiding;
• ervaring in de zorg;
• het vermogen om collega's te motiveren en richting te geven;
• natuurlijk leiderschap en een duidelijke visie op samenwerken;
• de drive om jezelf te ontwikkelen binnen een leidinggevende rol.

Over het Management Development-traject

In dit MD‑traject krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen als leider. Je volgt de managementopleiding (Management in de Zorg: MIZ) aan de Hanzehogeschool, waar je de theoretische basis krijgt die je nodig hebt voor je managementopdrachten. In het interne ontwikkeltraject ontdek je de leider in jezelf en ontwikkel je jouw leiderschap verder, vooral door jezelf beter te leren kennen. Zowel als individu als in relatie tot anderen. Hiervoor ben je elke maand één dagdeel vrijgesteld. Je maakt deel uit van een groep junior teammanagers en leert van én met elkaar. Verder:

• Word je ingewerkt in de systemen en structuren van GGZ Drenthe, zodat je goed toegerust bent voor je taken;
• Krijg je steun en begeleiding van een ervaren of senior teammanager, bij wie je terecht kunt met de vragen die je in je werk tegenkomt.

Je doorloopt een meerjarig MD-traject. Gedurende het traject zijn er tussenevaluaties. In het laatste half jaar van het traject kijken we samen naar het vervolg. Past leidinggeven bij je en ontwikkel je je goed als leidinggevende? Dan kijken we samen naar de plek die het best aansluit bij jouw voorkeuren en de beschikbare vacatures.

Wij zien jou

Je start met een aanstelling van twee jaar in de rol van junior teammanager, met de intentie om daarna door te stromen naar de functie van teammanager. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Daarnaast kun je rekenen op:

• salarisering volgens cao ggz, FWG 55;
• een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van het traject;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1.000 balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz;
• lesuren van je opleiding (één dag per week) die meetellen als werktijd; bij een deeltijddienstverband geldt dit naar rato;
• volledige vergoeding van de opleidingskosten.

Startdatum: De opleiding start in september.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al groeien in dit leer‑ en ontwikkeltraject? Dan maken we graag kennis met je. Reageer vóór 6 mei via de sollicitatieknop bij deze vacature. We ontvangen graag je cv en motivatie. Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Anita Slagter, programmaleider van het MD-traject, via 06 - 13 90 79 08.