Teammanager Technisch Onderhoud in Groningen

Vacature: Teammanager Technisch Onderhoud

Wil jij als manager bijdragen aan veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig waterbeheer? Ben jij een ervaren leider die mensen weet te verbinden, richting geeft aan verandering en samen met collega's bouwt aan een organisatie waar onderhoud van assets op professionele wijze is verankerd? Dan zijn wij op zoek naar jou.

36 uur per week

Salaris

Schaal 13, Minimum € 5.885, Maximum € 8.363

Interesse?

Je kunt reageren tot zondag 2 augustus 2026

Dit ga je doen

Het is een mooie dag in het najaar. Het is vrijdag en op kantoor in Groningen is het rustig. Terwijl je in de pantry een kop koffie haalt, realiseer je je dat je vandaag precies een jaar in dienst bent. Een jaar geleden begon je als teammanager Technisch Onderhoud. Je trof een team met veel vakmanschap, een belangrijke onderhoudsopgave en een omgeving die continu in beweging is.

Inmiddels merk je dat er meer rust en structuur is ontstaan. Samen met de drie coördinatoren heb je duidelijke prioriteiten aangebracht en zijn rollen en verantwoordelijkheden scherper belegd. Je hebt geïnvesteerd in de samenwerking met de teams Beheer, Strategie en Plannen & Projecten en bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van onderhoud en assetmanagement. Er zijn heldere afspraken gemaakt tussen de opdracht gevende teams en Team Technisch Onderhoud, waardoor werkzaamheden planmatiger en voorspelbaarder verlopen. Besluiten worden steeds vaker genomen op basis van data en langetermijndoelen. Verstoringen en incidenten horen bij het werk, maar de operationele afhandeling ligt daar waar die hoort. Jij bewaakt de samenhang, stelt prioriteiten en zorgt voor de juiste randvoorwaarden.

Terugkijkend ben je trots op wat er samen is bereikt. Niet omdat alles al af is, maar omdat er meer regie, voorspelbaarheid en vertrouwen is ontstaan. Er staat een team dat samen verder bouwt aan professioneel en toekomstbestendig onderhoud. Juist de combinatie van mens, techniek en strategische ontwikkeling maakt dat je iedere dag met plezier aan het werk bent.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding en ontwikkelt mensen: Je geeft leiding aan ongeveer 40 professionals, waaronder drie coördinatoren. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten, de ontwikkeling van medewerkers en de verdere doorontwikkeling van Team Technisch Onderhoud. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap.
• Je geeft richting aan verandering: Je geeft richting aan verandering en doet dit vanuit een duidelijke regierol. Je brengt structuur, biedt duidelijkheid en helpt het team stap voor stap verder in de ontwikkeling naar professioneel assetmanagement en datagedreven werken.
• Je bouwt aan een organisatie waar onderhoud van assets op professionele wijze is verankerd: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en stuurt op de meerjarige onderhoudsopgave. Team Technisch Onderhoud vervult daarbij de rol van opdrachtnemer voor onder andere de teams Beheer en Strategie. Jij zorgt voor duidelijke afspraken, prioriteiten en een goede afstemming tussen beleid, beheer en uitvoering. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement en een planmatige manier van werken.
• Je verbindt mensen, teams en belangen: Binnen het waterschap wordt multidisciplinair gewerkt. Jij zorgt voor een goede samenwerking en heldere verwachtingen, zodat opdrachten en onderhoudsactiviteiten planmatig en effectief worden uitgevoerd. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor de gezamenlijke opgave.
• Je stuurt op resultaten en kwaliteit: Je bent budgetverantwoordelijk voor het team en zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen. Je stuurt op processen, kwaliteit en continue verbetering. Daarnaast lever je input voor de planning- en control cyclus, assetmanagement en verschillende rapportages.

Jouw uitdaging

In deze functie beweeg je tussen de belangen van het team, de organisatie en het bestuur. Je overziet deze verschillende belangen, brengt mensen bij elkaar en houdt koers, ook wanneer niet iedereen hetzelfde perspectief heeft. Daarbij werk je aan de verdere ontwikkeling van onderhoud en assetmanagement én aan een team waarin samenwerking en vertrouwen blijvend aandacht vragen. Ook ben je gesprekspartner voor directie en bestuur, waar besluiten over de lange termijn, investeringen en de meerjarige onderhoudsopgave samenkomen. Juist het schakelen tussen deze niveaus maakt de functie veelzijdig en uitdagend. Team Technisch Onderhoud opereert daarbij als opdrachtnemer binnen de organisatie. Je zorgt voor een goede balans tussen de wensen en prioriteiten van opdracht gevende teams, zoals Beheer en Strategie, en de mogelijkheden van jouw team. Je begrijpt dat duurzame verandering tijd kost en weet dat niet alles direct perfect hoeft te zijn om samen vooruitgang te boeken.

Dit vragen we van jou

Je bent een ervaren manager die de technische wereld van onderhoud begrijpt en vooral stuurt op mensen, resultaten en ontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen de belangen van uitvoering, organisatieontwikkeling en bestuur. Je weet wanneer je richting geeft, wanneer je faciliteert en wanneer je vanuit de opdrachtnemersrol stuurt op resultaat.

Verder beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving en specifiek binnen onderhoud.
• Affiniteit met assetmanagement, datagedreven werken en procesverbetering.
• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming, aanbestedingen en contractmanagement.
• Bereidheid om mee te draaien in de wachtdienst.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Coachend en mensgericht: Je geeft vertrouwen, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan.
• Strategisch en toekomstgericht: Je kijkt vooruit en vertaalt de koers van de organisatie naar concrete doelen voor het team.
• Verbindend en overtuigend: Je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
• Analytisch en resultaatgericht: Je houdt overzicht, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en stuurt op kwaliteit, processen en resultaten.

Dit bieden we jou

• Een baan in een dynamisch, maatschappelijk werkveld bij een organisatie met korte lijnen.
• In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we dit graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 8.363,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband.
• Boven op je salaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof of uitbetaling.
• Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar € 12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen en thuiswerken.
• Goede mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.
• Je standplaats is Groningen. Deze is goed bereikbaar met eigen auto of OV.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Word jij onze nieuwe Teammanager Technisch Onderhoud?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie en CV via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief en CV uiterlijk 2 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.