Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Tools Professional zorg jij ervoor dat monteurs en technische teams altijd beschikken over veilig, gekeurd en betrouwbaar materieel. Samen met jouw team werk je aan de verdere groei en professionalisering van het materiaalbeheer, waarmee je direct bijdraagt aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.
Als Tools Professional ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van inspecties, kalibraties en keuringen van gereedschappen, materialen en materieel, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie.
Je komt terecht in het team Logistics, bestaande uit 15 collega's. Het team speelt een belangrijke rol in het beschikbaar houden van veilige gereedschappen, materialen en middelen voor de uitvoering van werkzaamheden in het veld. Door de sterke groei van het areaal en de uitbreiding van de magazijncapaciteit van 500 m² naar 2.500 m² staan professionalisering, schaalbaarheid en continuïteit centraal. Je werkt nauw samen met materiaalkeurders, magazijncollega's, O&M-teams, leveranciers en externe keuringsinstanties.
Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.
Bij TenneT zoeken we professionals die verantwoordelijkheid nemen voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren. Je combineert technische kennis met eigenaarschap en zorgt ervoor dat processen betrouwbaar en beheerst verlopen.
Deze rol valt binnen het functieprofiel Supply Chain Management Technician, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.
Een UVO screening is onderdeel van het selectieproces.
Binnen TenneT wordt veel aandacht besteed aan diversiteit en inclusiviteit. Door samen te werken met collega's met diverse achtergronden en perspectieven, krijgen we betere ideeën, werken we veiliger en voelt iedereen zich op zijn plek.
TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.
Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.
We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling.
Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.
Hybride werken is bij ons de norm. Jouw werkgebied is Noord Nederland: Groningen, Friesland, Overijse en Drenthe. Uitvalbasis is ons regiokantoor in Hoogeveen, maar je werkt incidenteel ook vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem. Jouw werkplek zal dus variëren gedurende jouw werkweek.
Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.
Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.
In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Dan gaan we over naar het aanbod.
Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen.
Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.
Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.
Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.
Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.
Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waarin eigenaarschap, moed en verbinding centraal staan. We vieren verschillen, voeden nieuwsgierigheid en geven je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je uit te spreken en samen concrete oplossingen te bedenken voor een inclusieve energietoekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.