Verpleegkundig Specialist Inhoudelijk Teamleider in Groningen

Vacature: Verpleegkundig Specialist / Inhoudelijk Teamleider bij FACT Zuid (Lentis)

• 36 uur per week
• FACT-team
• Vast contract
• € 5.294 - € 6.918 bij fulltime

Voor het cluster FACT zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist voor 36 uur die ook de rol van inhoudelijk teamleider gaat vervullen. Je gaat aan de slag binnen de locatie van FACT Zuid in de mooie stad Groningen.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Bij het FACT-team (Flexible Assertive Community Treatment) behandelen en begeleiden wij een kwetsbare doelgroep psychiatrische cliënten, die vaak al een langere voorgeschiedenis met problemen op meerdere levensgebieden kennen. Het gaat hierbij vaak om crisisgevoelige en (soms) om zorg mijdende cliënten. Binnen de teams heerst er veelal een saamhorigheidsgevoel. We hebben shared caseloads, waardoor je er nooit alleen voor staat. We hebben teams in de regio, maar ook in de stad. Je werkt in het team samen met o.a. een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, een psychiater, een medewerker secretariaat en agogen.

Mocht je nu wel als verpleegkundig specialist bij FACT Zuid willen werken, maar de rol van teamleider inhoudelijke zaken niet ambiëren, voel je dan ook vrij om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Je bent op operationeel niveau verantwoordelijk voor het waarborgen, versterken en doorontwikkelen van de inhoudelijke kwaliteit van zorg binnen het team. Je bent een verbindende schakel tussen de medewerkers en het management. Je weet wat er speelt in de praktijk, maakt knelpunten en ontwikkelkansen bespreekbaar en helpt om ambities en beleid om te zetten in concrete verbeteringen. De rol heeft een gemiddelde omvang van 8 uur per week (0,22 te), waarbij het aantal uren kan variëren van 4 tot 12 uur per week. Je overige contracturen blijf je binnen Lentis invullen vanuit jouw rol als verpleegkundig specialist.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en raken verschillende aspecten van de zorg en samenwerking, hierover gaan wij graag met jou in gesprek.

• Je zorgt voor een passende en toekomstgerichte ontwikkeling van medewerkers en borgt de deskundigheid binnen het team.
• Je organiseert en faciliteert casuïstiekbesprekingen en intervisies.
• Je stimuleert het werken volgens behandelrichtlijnen, zorgpaden en professionele standaarden.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe afspraken en processen en bewaakt dat deze ook worden geborgd.
• Je werkt samen met de manager s inhoudelijke en algemene zaken, de teamleider algemene zaken, directeuren, andere teamleiders, behandelaren, zorgprofessionals en netwerkpartners.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij complexe inhoudelijke vraagstukken en teamdynamische situaties.
• Je zorgt voor een effectieve vertaling van tactische keuzes naar het team en draagt bij aan toekomstbestendige en kwalitatief sterke zorg.
• Je helpt opleidingsplannen en trainingen uit te voeren en te monitoren.

Dit krijg je van ons

• Vast contract vanaf de start.
• Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 65 volgens de cao ggz (€ 5.294 - € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.

Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 - 54695987. Weet jij het al zeker? Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 - 82107701 of 050 - 409 78 78.

Verhalen van je collega's

Lees de verhalen van mensen die al bij ons werken.

Het sollicitatieproces

Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:

Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.

Selectie

Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.

Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.