Vacature Voorzitter Raad van Toezicht

Voorzitter Raad van Toezicht in Drachten

Bij Adenium krijgen ruim 4800 leerlingen de ruimte om te groeien en te leren met het hoofd, de handen en het hart. De organisatie heeft 31 scholen die primair onderwijs verzorgen in de gemeenten Smallingerland en Tytsjerksteradiel.

De combinatie van pedagogiek, didactiek en levensbeschouwing die Adenium heeft, maakt dat er voor iedereen een school is die aansluit op wat je belangrijk vindt. Het brede palet aan mogelijkheden, identiteiten, werkwijzen en sferen dat geboden wordt, maakt dat er altijd een school is die past bij de onderwijs- en begeleidingsbehoefte en ontplooiingsmogelijkheden van leerlingen. Daarbij stelt iedere school eigen doelen voor de brede ontwikkeling van en de rijke schooldag voor ieder kind.

Over Adenium

Om te groeien moet je weten waar je nu staat en wie je bent. Groeien doe je niet in je eentje. Je omgeving helpt door te stimuleren, te enthousiasmeren en te ondersteunen. In ieder kind zit groeikracht en de onderwijsprofessionals van Adenium leren de leerlingen om deze groeikracht te vinden en te gebruiken.

Voor deze groeikracht en een evenwichtige ontwikkeling naar volwassenheid is een omgeving nodig die leren mogelijk maakt. Leerlingen van Adenium komen niet alleen de basisschool binnen, maar maken ook deel uit van een sociaal netwerk. Het gezin vormt daarin de basis. Opvoeden is niet alleen een taak van ouders, maar een gedeelde verantwoordelijkheid van alle mensen in het leven van een kind. De basisschool is een cruciale speler in dit veld, maar zonder samenwerking met de anderen worden kansen gemist. De scholen van Adenium ontwikkelen zich daarom tot kindcentra. In het netwerk van samenwerkende partners staat de groei van ieder kind altijd centraal.

Kansen voor leerlingen nemen toe als de scholen zorgen voor doorgaande lijnen. Daarbij zoeken zij de verbinding met de voorschoolse partners en met het voortgezet onderwijs.

PCBO Smallingerland en OPO Furore vormen samen de holding Adenium. Adenium is een waardengedreven en lerende organisatie waar groeikracht de collectieve ambitie is om goed onderwijs te realiseren. Binnen de organisatie werken hieraan circa 600 (onderwijs)professionals dagelijks met veel bevlogenheid.

De (onderwijs)professionals groeien met de leerlingen mee. Leren en groeien doe je samen, met en van elkaar.

In ieder mens zit groeikracht, iedereen ontwikkelt zich op zijn eigen tempo en niveau. Bij Adenium mag je een eigen groeipad hebben en ben je welkom. Ongeacht wie je bent, wat je achtergrond is, wat je talenten zijn en welke ambities je hebt. Het brede palet dat wordt geboden, maakt ook dat er altijd een school is die bij de talenten en ambities van de professionals past.

Adenium is een groot schoolbestuur en dat biedt kansen. Kansen om vooral dat te bieden wat leerlingen en (onderwijs)professionals nodig hebben om te groeien. Samenwerken om goed en passend onderwijs te bieden is wat de (onderwijs)professionals bindt.

De verschillende schoolteams krijgen de ruimte om te doen wat nodig is voor de leerlingen. Zij kunnen steunen op de expertise van het servicebureau en de betrokkenheid van het College van Bestuur. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van Adenium. Er wordt gestuurd op kwaliteit van het onderwijs door kwaliteitseisen te stellen, de randvoorwaarden voor de scholen te organiseren en oog en oor te hebben voor de behoefte aan maatwerk.

Raad van Toezicht

De vijfhoofdige Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur. Iedere zes weken bespreken ze met het College van Bestuur de voortgang van het strategisch beleid.

De sfeer binnen de Raad van Toezicht is goed en open en de goede dialoog wordt gevoerd. Voor de Raad van Toezicht van Adenium is diversiteit vanzelfsprekend. De samenstelling van de Raad van Toezicht vraagt om een goede balans en voldoende complementariteit.

Naast de toezichthoudende rol en de werkgeversrol is de Raad van Toezicht een waardevol klankbord voor het College van Bestuur.

Binnen de Raad van Toezicht zijn er drie commissies: de Auditcommissie, de Remuneratiecommissie en de Commissie Onderwijs & Kwaliteit.

De leden van de Raad van Toezicht hechten veel waarde aan het up tot date houden van de eigen kennis en aan reflectie. Er wordt dan ook jaarlijks aandacht besteed aan scholing en er vindt jaarlijks zelfevaluatie plaats.

Voorzitter Raad van Toezicht

De kandidaat die we zoeken, is een ervaren toezichthouder die waardengedreven toezichthouden omarmt. Je hebt tevens ruime ervaring op eindverantwoordelijk (of vergelijkbaar) niveau en je hebt daarbij een achtergrond in bedrijfsvoering. Je brengt daarnaast kennis mee op het gebied van digitalisering. Ook heb je kennis van IKC-ontwikkeling.

Vanuit je ervaring en expertise ben je een waardevol klankbord voor het College van Bestuur en draag je bij aan de dialoog die binnen de Raad van Toezicht wordt gevoerd.

Jouw ervaring past bij de eisen die het voorzitterschap vraagt. Governance en de processen met betrekking tot toezichthouden zijn je goed eigen. Je weet dit ook in goede banen te leiden en pakt door wanneer de situatie daarom vraagt. Je ben rolvast en weet regie te voeren over de agenda. Als persoon ben je betrokken, verbindend, integer en beschik je over een uitstekend moreel kompas.

Naast de rol van voorzitter word je lid van de Auditcommissie. Tevens vertegenwoordig je de Raad van Toezicht van Adenium in de samenwerking met Noorderkracht.

Uiteraard beschik je over voldoende tijd en flexibiliteit in je agenda om de rol van voorzitter Raad van Toezicht goed en adequaat vorm te kunnen geven.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 14 april 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/adenium-voorzitterrvt2026/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra van Talent Performance.