Vacature Inhoudelijk ondersteuner De Marene

Inhoudelijk ondersteuner De Marene in Leeuwarden

Krijg jij energie van (team)coaching, kun je interne en externe input verzamelen en verwerken tot een praktisch plan met kop en staart? Kun je die twee talenten op een enthousiaste manier combineren? En wil jij bijdragen aan een mooi maatschappelijk doel? Dan is deze vacature wat voor jou!

Voor De Marene zijn wij op zoek naar een inhoudelijk ondersteuner voor gemiddeld 32 uur per week.

Wat je doet als Inhoudelijk ondersteuner

Als inhoudelijk ondersteuner zet je medewerkers in hun kracht. Je werkt nauw samen met de andere inhoudelijk ondersteuner van De Marene. Je voert gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en je bent sparringpartner tijdens lastige casussen. Jij bent degene waar medewerkers op kunnen terugvallen; bij jou kunnen ze hun verhaal kwijt. Je biedt een luisterend oor en helpt medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Ook breng je het team samen en zorg je ervoor dat alle collega's hetzelfde doel voor ogen hebben. Je werkt hierin nauw samen met de manager en de andere inhoudelijk ondersteuner.

Je coacht medewerkers zodat ze effectief kunnen samenwerken en inventariseert behoeftes aan kennisontwikkeling. Je signaleert leerdoelen zodat de kwaliteit van zorg continu wordt verbeterd en medewerkers zich blijven ontwikkelen. Binnen De Marene zorg je dat de kwaliteit van de gebruikte methodieken op niveau blijft. Je hebt oog voor knelpunten in het werk en maakt die bespreekbaar. Met een gezonde dosis enthousiasme natuurlijk, maar zonder taken of verantwoordelijkheden over te nemen.

De Marene staat voor een aantal uitdagingen, zoals de eisen die aan de (GGZ-WLZ) zorg worden gesteld, de inzet van diverse functies en medewerkers om dit te bereiken, en de cultuur die daarbij past. Als inhoudelijk ondersteuner draag je bij aan het optimaal functioneren van teams en het borgen van de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.

Over De Marene

Zorgopvang de Marene in Leeuwarden biedt begeleiding, verzorging, verpleging en een thuis aan cliënten met meervoudige problematiek. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek, namelijk tiny houses. Hier wonen de bewoners zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor bewoners die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving.

Op de Marene is elke dag weer anders; je weet 's ochtends niet wat je die dag gaat meemaken. Hanneke: ' Dat maakt mijn werk zo bijzonder. De mensen die hier wonen hebben meervoudige problematiek, waaronder fysieke beperkingen en psychiatrische problemen. Mijn werk is echt mensenwerk, vaak met een lach en soms ook met een traan. ' Collega Hanneke (Verzorgende IG) vertelt je hier graag meer over De Marene.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor gemiddeld 32 uur met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen € 3.651 en € 5.769 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 9 CAO Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
• Fijne teams, een moderne werklocatie én een interessante doelgroep om mee te werken.

Dit ben jij

Jij bent die stevige inhoudelijk ondersteuner die wij zoeken! We zeggen niet dat het een makkelijke klus wordt, want elke verandering geeft wrijving. Als mens ben je energiek en positief ingesteld, jouw glas is vooral halfvol. Een flinke dosis humor is onmisbaar.

Je collega's weten wat ze aan je hebben, omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je durft anderen aan te spreken op hun gedrag en je kunt zelf gelukkig ook prima feedback ontvangen. Je bent goed zichtbaar en weet de samenwerking te verstevigen.

En verder:

• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een opleiding tot (team)coach.
• Sta jij stevig in je schoenen, je bent een verbinder, evenwichtig en besluitvaardig.
• Ben je gericht op teamontwikkeling, dit zie je als een proces.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aafke Miedema, Manager Primair Proces, via 06 218 721 62.