Inkoper met Transitieopdracht in Emmeloord

Inkoper met transitieopdracht

Zorg jij ervoor dat ons laboratorium altijd kan doen waar ze goed in is, omdat jij hebt geregeld wat noodzakelijk is? Dan maken wij graag kennis met je.

Bij Pathologie Friesland onderzoeken we dagelijks materialen op weefsel, cel en DNA niveau die bijdragen aan diagnoses en behandelingen. Achter ieder onderzoek staat ons laboratorium, dat draait als een precisie-uurwerk. Continuïteit is hierbij enorm belangrijk. Misschien ben jij straks wel de drijvende kracht daarachter!

Neem jij onderhandelingskracht, analytisch vermogen en oog voor structuur mee en wil jij een actieve bijdrage leveren aan doorontwikkeling voor onze inkoop?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De organisatie
Pathologie Friesland verzorgt de klinische pathologie diagnostiek voor de Friese ziekenhuizen, huisartsen en verpleeghuisartsen in Friesland en de Noordoostpolder. Met een team van zo'n 100 medewerkers, waaronder 15 klinisch pathologen, verwerken we jaarlijks rond de 70.000 onderzoeksaanvragen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Zo wordt in 2026 een nieuw beeldverwerkingssysteem geïmplementeerd en wordt onderzocht of de pathologie-afdelingen van Pathologie Friesland, Treant en Martini Ziekenhuis vanaf 2027 samen verdergaan. Deze samenvoeging betekent dat inkoop een belangrijke rol speelt in het harmoniseren van contracten, leveranciers en processen. De sfeer binnen Pathologie Friesland is open, informeel en betrokken.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een inkoper die onze inkoop in de organisatie verder vorm gaat geven. Het is een verbreding van de functie zoals we die nu kennen, met een duidelijke opdracht tot het uitvoeren van beleid en het inbedden ervan, waarbij je collega's meeneemt in procedures. Inkoop is voor ons laboratorium een instrument dat belangrijk is voor de verbetering van processen en het stellen van doelen, maar dat ook de weg plaveit naar de toekomst.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De ene dag onderhandel je over een nieuw contract voor laboratoriumapparatuur, de andere dag analyseer je spenddata of voorkom je een dreigend te kort aan kritische reagentia.
• Je richt je op assortimentsbeheer, analyseert wat daarin de beste keuzes zijn en voert deze door.
• Je bent de verbindende schakel tussen collega's, leveranciers, ICT, logistiek en management en zorgt zo voor continuïteit.
• Je speelt een belangrijke rol in het harmoniseren van contracten, leveranciers en processen in het kader van de aanstaande samenvoeging met twee andere pathologielabs in het Noorden. Hierbij volg je een transitieopdracht.

Wie ben jij?

Je onderhandelt graag en creëert daarin de win-win, bijvoorbeeld op het gebied van prijssturing. Je brengt structuur aan in contracten, leveranciers en data en zet contractbeheer op. Je bent analytisch sterk en ziet besparingskansen snel, onder andere binnen assortimentsbeheer. Je schakelt makkelijk tussen operatie, tactiek en strategie. Je neemt collega's mee in inkoopkeuzes en vraagt actief hun (medische) expertise op. Je houdt van verbeteren, digitaliseren en professionaliseren.

Wat vragen we verder van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante inkoopopleiding, bijvoorbeeld NEVI.
• Je hebt ervaring met inkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement.
• Je hebt kennis van ERP-systemen en datagedreven werken.
• Ervaring in een laboratorium- of zorgomgeving is een pré, maar geen harde eis.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief, binnen een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan goede diagnostiek en patiëntenzorg.
• Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe, toekomstbestendige inkooporganisatie, samen met enthousiaste collega's in verschillende teams met korte lijnen en volop uitdagingen.

Nieuwsgierig geworden?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uiterlijk 11 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar: [email protected].

Neem gerust contact op met Marije Storm, Transitiemanager, via 06-57675179.