Vacature Teamleider

Teamleider in Drachten

28 - 32 uur, parttime

Je geeft leiding aan betrokken medewerkers die zorg en behandeling bieden aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis.

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Als teamleider bij Kentalis werk je in een expertiseorganisatie die derdelijnszorg biedt. Onze medewerkers hebben veel ervaring en inhoudelijke kennis in huis om kinderen optimaal te begeleiden en te behandelen. De teams werken zelfstandig en zelforganiserend. Zij zoeken een teamleider die hen daarbij faciliteert, coacht en met hen meedenkt. Jouw teams zijn gevestigd in Drachten, Leeuwarden, Dokkum en Sneek.

Wat ga jij doen?
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van je teams. Daarbij werk je nauw samen met de behandelcoördinatoren. Je stuurt op bedrijfsvoering en kwaliteit; de behandelcoördinator is verantwoordelijk voor de inhoud van de behandeling. Jouw werkzaamheden zijn:

• Op inspirerende wijze geef je sturing aan meerdere teams en locaties. De stijl van leidinggeven pas je aan op wat de teamleden nodig hebben;
• Je geeft op operationeel en tactisch niveau uitvoering aan het strategische beleid, waaronder planning en organisatie, begroting en verzuim;
• Binnen de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting en bewaak je de teambudgetten;
• Je denkt teamoverstijgend mee over organisatievraagstukken;
• Je werkt intensief samen met de manager zorg, collega‑teamleiders, HR en behandelcoördinatoren;
• Als teamleider vertegenwoordig je de sector extramurale zorg in contacten met lokale netwerkpartners binnen bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden.

Met wie werk je?
Naast teamzaken die je bespreekt met de medewerkers en de behandelcoördinatoren, schakel je veel met je collega‑teamleiders en de manager zorg. Met humor en relativeringsvermogen zetten we gezamenlijk de schouders eronder om de beste zorg te bieden. Gezamenlijke overleggen vinden plaats in Haren (Gr.). Wil je meer weten over Kentalis of hoe het is om bij ons te werken? Lees dan verder op onze website.

Wij bieden jou:
Bij Kentalis draait alles om de ontwikkeling van onze cliënten, en onze medewerkers zijn voor ons net zo belangrijk. Een goede start van jouw loopbaan staat voorop. Je komt terecht in teams waarin je op elkaar kunt bouwen; je staat er nooit alleen voor. Wil je groeien? Dan krijg je volop kansen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze om te zetten in een vast dienstverband;
• Een dienstverband van 28 - 32 uur per week. We vragen beschikbaarheid op dinsdag en donderdag, bij voorkeur ook op vrijdag. De overige uren zijn flexibel in te vullen;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in mei én november met 2%;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato);
• Je werkt wekelijks iets meer uren, zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn. In de zomervakantie zijn de locaties vier weken gesloten;
• Vakantiegeld in mei van 8% en in december een eindejaarsuitkering van 8,33%, en pensioenopbouw bij PFZW;
• Een laptop, een iPhone en de mogelijkheid om flexibel thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Scholingsmogelijkheden bij Kentalis Academie en GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen, bijvoorbeeld met een sportabonnement of een fiets.

Wie ben jij?
Een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die gericht is op zowel interne als externe samenwerking. Je neemt medewerkers mee in de besluitvorming, bent makkelijk benaderbaar, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie. Je bent een betrokken gesprekspartner voor medewerkers. Het volgende is op jou van toepassing:

• Een afgeronde, relevante hbo‑opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• Je ziet uitdaging in het coachen en managen van teamprocessen;
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen;
• Open en transparante communicatie past bij jou;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Interesse? Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn!
Ben je enthousiast geworden om als teamleider aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk 11 februari. Wij kijken uit naar jouw reactie! Heb je eerst nog vragen? Wij maken graag tijd voor je vrij. Bel of mail Inger Slebus, manager zorg, op 06-54687002 of [email protected].

Na een positieve briefselectie volgt een gesprek met de manager zorg en twee teamleiders op maandag 16 februari, daarna een tweede gesprek (nader te bepalen) en tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en referenties. Dit is een vast onderdeel van de procedure.