Teamleider Beleid & Vluchtelingen in Staphorst

Teamleider beleid en vluchtelingen

• Opleidingsniveau: Hbo+ of wo-werk- en denkniveau
• Dienstverband: Tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar
• Uren per week: 28-32 uur
• Maandsalaris maximaal: € 7.902,- bruto (schaal 11a) inclusief IKB (individueel keuzebudget)
• Plaatsingsdatum: 30-03-2026
• Sluitingsdatum: 13-04-2026

Werken in Staphorst betekent werken in een gemeente met karakter, waar traditie, ondernemerschap en een verrassend dynamische samenleving samenkomen. Binnen de afdeling Samenleving stap je in een hecht, deskundig team met korte lijnen en veel energie. Je geeft leiding aan bevlogen collega's die samen bouwen aan een sterk sociaal domein. Maak een kleurrijke stap en kom werken bij gemeente Staphorst!

Wat ga je doen?

Als teamleider beleid en vluchtelingen stuur je het team daadkrachtig én coachend aan en zorg je voor een omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien. Hiervoor voer je overleg en voortgangsgesprekken met alle collega's in je team. Je bent verantwoordelijk voor de planning & control‑cyclus, de teamresultaten en de personeelsplanning.

Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk en bewaak je de financiële kaders zodat middelen doelmatig worden ingezet. Tevens stimuleer je het integraal werken, zodat de organisatie als geheel sterker wordt. Daarbij is het ook van belang dat je gaat verbinden tussen beleid, uitvoering en bestuur. Daarnaast zal je sparren op inhoud met de collega‑regisseurs van de afdeling en medewerkers in het team. Je wordt verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15-20 collega's in de binnendienst. Ook word je verantwoordelijk voor de 15 locatiemedewerkers die op de gemeentelijke opvanglocatie Oekraïners (GOO) werken.

Bij dossiers met een duidelijke bestuurlijke gevoeligheid of een teamoverstijgend karakter stem je tijdig af met de afdelingsmanager. Waar nodig neem je ook deel aan het portefeuillehoudersoverleg. Je kan dan denken aan complexe zaken met betrekking tot bijvoorbeeld opvang vluchtelingen of een onderwerp zoals het opzetten van een multifunctionele accommodatie of sportcomplexen waar beslissingen van de gemeenteraad nodig zijn.

Samen met de collega‑teamleider uitvoering, collega‑regisseurs en de afdelingsmanager bepaal je de koers van de afdeling.

Waar kom je te werken?

Jij maakt deel uit van de afdeling Samenleving, een afdeling welke zich bezighoudt met alle aspecten van het sociaal domein. Samen met collega's uit de teams Beleid en Vluchtelingen werk je aan alle opgaves die er voor ons liggen.

We luisteren naar wensen en belangen van de inwoners en bedrijven en wegen deze af binnen onze kaders. Op onze afdeling bieden we jou alle mogelijkheden om je eigen ontwikkeling in te zetten voor de ontwikkeling van Staphorst. Onze teams werken in een informele sfeer, schakelen snel, geven je ruimte voor eigen initiatief en vormen samen een compact, hecht team. Mocht je nieuwsgierig zijn geworden en/of meer informatie willen, neem dan een kijkje op www.staphorst.nl/over-gemeente-staphorst.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

• Hbo+ of wo-werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan teams.
• Brede kennis en ervaring binnen het sociaal domein
• Je bent mensgericht en sociaal
• Je kan goed delegeren, geeft daadkrachtig leiding, kan snel schakelen en omgaan met tijdsdruk en veranderingen
• Inzicht in gemeentelijke processen, wet- en regelgeving en bestuurlijke verhoudingen

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!
• Deze functie kent een minimumsalaris van € 5.226,- (schaal 11) en een maximumsalaris van € 7.902,- (schaal 11a) bruto per maand inclusief IKB. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring
• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven
• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra aanvullende reiskostenvergoeding
• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€125 naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering
• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor 13 april 2026 samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De eerste gesprekken staan gepland op 22 april 2026.

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).