Locatie: Assen/Hybride
Uren: 24 - 36 uur per week
Salaris: FWG60 (€ 4.077,- tot € 5.926,-)
Bouw mee aan toekomstbestendige zorg
Bij Vanboeijen werken we iedere dag aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag. Om de zorg ook in de toekomst kwalitatief, voorspelbaar en financieel gezond te organiseren, zoeken wij twee daadkrachtige capaciteitsmanagers.
In deze nieuwe en strategisch belangrijke functie voer jij de centrale regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je verbindt strategische, tactische en operationele personeelsplanning en zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, formatie, roostering en de inzet van flexibel personeel (PNIL).
Je vertaalt data, ontwikkelingen en scenario's naar concrete keuzes en besluitvorming en zorgt ervoor dat capaciteitsmanagement structureel wordt ingericht, geborgd en doorontwikkeld binnen de organisatie.
Bovendien speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement.
Wil jij impact maken op organisatie brede vraagstukken en bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Dan maken we graag kennis met je.
Als capaciteitsmanager voer je de regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je organiseert en borgt de capaciteitsoverlegstructuur (strategisch, tactisch en operationeel) en zorgt voor heldere besluitvorming, escalaties en periodieke sturing.
Je ontwikkelt en stuurt op scenario's (zoals krapte, groei, seizoensinvloeden en verzuim) en vertaalt deze naar concrete adviezen voor formatie, contractmix en inzetstrategie. Daarbij houd je rekening met zorgvraag, personeelsbezetting, verzuim, contractmix, financiële kaders en de inzet van flexibel personeel.
Je voert regie op de inzet van PNIL en ontwikkelt, samen met betrokken stakeholders, een toekomstbestendige inzetstrategie (intern vs. extern).
Daarnaast werk je mee aan leveranciersafspraken en professionaliseer je de inzet van uitzendkrachten.
Met jouw analytische blik ontwikkel je dashboards, prognoses en managementinformatie waarmee datagedreven besluitvorming mogelijk wordt. Je coördineert en verbetert processen rondom personele forecasting, capaciteitsplanning en roostering en begeleidt de implementatie van werkwijzen en tooling binnen teams.
Je rapporteert aan de Manager Financiën, Control & Planning en werkt intensief samen met zorgmanagement, HR, Business Control, Plan & Flex en externe partners.
We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief vóór 17 augustus 2026 naar ons toe via de button 'Solliciteer'.
Neem dan contact op met Ineke Lokker, sectormanager, of Martijn Brouwer, manager Financiën control & planning door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp: 06-57677895 of 06-42516883 of stuur een e-mail naar [email protected] of [email protected]