HR Medewerker in Emmeloord

Kom werken bij VanMeijel als HR Medewerker

HR is de motor achter een organisatie die continu groeit. En jij zorgt dat alles klopt, zowel voor de mensen én voor de organisatie. Voor ons team zoeken we een parttime HR Medewerker die overzicht brengt, meedenkt en zorgt dat alles achter de schermen strak geregeld is.

Klinkt interessant, maar wat ga ik doen?

Als HR specialist zit jij midden in de organisatie. Jij weet precies welke HR processen essentieel zijn voor VanMeijel. Daarnaast ben jij op de hoogte van de HR veranderingen die nu spelen en er toekomstig aanstaande zijn. Hiermee bepaal jij aan welke HR procesverbeteringen prioriteit wordt gegeven. Uiteindelijk zorg jij zo voor de juiste focus en verbeter jij stapsgewijs de juiste HR processen.

• Je beheert de volledige HR-administratie (contracten, dossiers, in- en uitstroom)
• Je ondersteunt bij verzuim en zorgt dat alles volgens de Wet Poortwachter klopt
• Als klankbord ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen
• Je houdt HR-processen scherp en signaleert waar het beter kan
• Je ondersteunt bij het opstellen en verbeteren van HR-beleid, zoals de nieuwe loontransparantie-regeling en de veranderingen op gebied van mobiliteitsregeling
• Je bewaakt en rapporteert over HR-data en budgetten
• Je organiseert en verwerkt opleidings- en ontwikkeltrajecten

Jij zorgt dat HR niet alleen klopt, maar ook vooruit helpt. Dat processen strak geregeld zijn, medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de organisatie kan blijven groeien zonder gedoe.

Dit ben jij

Je houdt van structuur, maar snapt dat HR uiteindelijk om mensen draait. Jij bent iemand die overzicht brengt, zaken regelt en ervoor zorgt dat alles klopt zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, maar kunt ook schakelen als de dag anders loopt dan gepland. Je pakt verantwoordelijkheid, ziet werk liggen en wacht niet af. Tegelijk ben je toegankelijk en servicegericht: collega's stappen makkelijk op je af en jij helpt ze verder met duidelijke antwoorden.

Jij weet hoe het is om mensen aan te horen en te helpen als het gaat om HR-gerelateerde vragen. Hierin bied je een luisterend oor en help je de medewerker met het juiste advies weer de goede kant op. Zo haal je mogelijk snel stress weg of escaleer je zodat iedereen in de organisatie in zijn of haar kracht staat. Communicatief sta je dus sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Wie is VanMeijel?

Waarschijnlijk heb je nog nooit van ons gehoord. Toch heb je bijna iedere dag met ons te maken. Want er is bijna geen weg, brug of viaduct in Nederland die niet gerealiseerd is met behulp van onze software.

Als familiebedrijf zijn wij al 38 jaar dé automatiseringspartner voor bedrijven in de infra, bouw en aanverwante sectoren. Samen met onze klanten ontwikkelen wij digitale oplossingen voor uitdagingen in hun bedrijfsvoering. Met als resultaat: meer grip op hun bouwprojecten. Dit maakt de werkdag van morgen slimmer, leuker en efficiënter dan die van vandaag.

Bij VanMeijel krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met meer dan 100 collega's uit het hele land. Want bij ons bouw je niet alleen aan het Nederland van morgen, maar ook aan jezelf.

Wat heb ik dan nodig?

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Ervaring in een HR- of administratieve rol
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid
• Je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en geeft niet zomaar op
• Je bent niet bang om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk

En wat krijg ik dan?

• Een parttime rol (20 uur) met veel flexibiliteit
• Een leuk team!
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Ruimte om mee te denken over HR en processen te verbeteren
• Werken in een groeiende, ambitieuze en informele organisatie
• Mogelijkheid tot opleiding(en) & cursus(sen) om jezelf nog meer te ontwikkelen
• Je mag thuiswerken! Wel vinden we het leuk als je 50% van de gewerkte tijd op kantoor bent
• Een marktconform salaris, premievrij pensioen en 25 vakantiedagen
• Een fris familiebedrijf waar we elkaar kennen, met leuke bedrijfsactiviteiten zoals borrels, bedrijfsfeesten en nog veel meer
• Een plek waar je écht impact hebt op de gehele organisatie

Sollicitatieprocedure

• Je solliciteert
• Het kennismakingsgesprek
  We gaan kennis met elkaar maken. Wie ben jij en wie zijn wij! In dit gesprek gaan we kijken of wij een match voor je zijn. En natuurlijk of jij een match voor bent.
• Het vervolggesprek
  In het vervolggesprek gaan we dieper in op de functie, jouw doelen voor de toekomst en hoe we onze gezamenlijke ambities kunnen realiseren.
• Je hoort of je bij ons kunt werken
  Als we allebei blij met elkaar zijn gaan we over naar de arbeidsvoorwaarden en hopen we je te mogen verwelkomen bij VanMeijel!

Enthousiast geworden over deze functie? Of neem contact op met Wesley Aalst via [email protected] of 06-40743205.