Vacature Lid Raad van Commissarissen Huurderscommissaris | profiel maatschappelijke waarde & verankering
Woonstichting Groninger Huis
Groningen
Woonstichting Groninger Huis is een corporatie met een uitgestrekt werkgebied in Noord- en Noordoost-Groningen (gemeenten Midden-Groningen, Oldambt en Eemsdelta), daar waar rust en ruimte nog volop aanwezig is, maar ook met de (meer stedelijke) dynamiek van Appingedam en Hoogezand. De corporatie biedt een goed en betaalbaar huis aan circa 5.200 huishoudens.
Woonstichting Groninger Huis vindt het belangrijk dat mensen prettig wonen. Er wordt veel geïnvesteerd in goede, duurzame en veilige woningen die ook betaalbaar zijn en blijven. Er is veel aandacht voor de woonomgeving, zowel in en rond het huis als voor grotere zaken in de wijken of in de regio.
Voor Woonstichting Groninger Huis zoekt Talent Performance een huurderscommissaris. De kandidaat voor deze vacature zal worden voorgedragen door de HAG en zit met bijzonder vertrouwen van de huurders in de RvC. Heb je een achtergrond in het maatschappelijk domein? Bijvoorbeeld in de zorg, de veiligheidsketen of het openbaar bestuur? Ben je tevens aantoonbaar maatschappelijk betrokken? Heb je kennis van en ervaring met de sociaaleconomische problematiek in het werkgebied van Woonstichting Groninger Huis? Wil je als huurderscommissaris bijdragen aan deze mooie, Groningse corporatie? Dan komen we graag in contact.
Het woningbezit van Woonstichting Groninger Huis is divers. Zo zijn er eengezinswoningen, flat- en portiekwoningen, huisvesting voor alleenstaanden en tweepersoonshuishoudens, appartementen en levensloopbestendige woningen. In de afgelopen jaren heeft Woonstichting Groninger Huis voornamelijk seniorenwoningen en appartementen gebouwd. In het werkgebied zijn de gevolgen van gaswinning en aardbevingen zichtbaar. Herstel en de versterking vragen veel aandacht. In dit verband is een deel van het bezit van Woongroep Marenland overgenomen. De organisatie heeft door de groeiende opgave in de sector en door de bijzondere omstandigheden in het gebied waarin ze werkzaam is een snelle groei doorgemaakt.
De dagelijkse leiding over Woonstichting Groninger Huis ligt in handen van Laura Broekhuizen, de directeur-bestuurder. Zij wordt daarin ondersteund door drie managers en een secretaris beleid & bestuur.
Woonstichting Groninger Huis is van oudsher een corporatie met bevlogen medewerkers met een groot hart voor de regio en volkshuisvesting, die graag bereid zijn om een stapje extra te zetten voor de bewoner die dat nodig heeft.
De Raad van Commissarissen (RvC) van Woonstichting Groninger Huis heeft tot taak het houden van integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de corporatie. De RvC wordt als klankbord betrokken bij het strategisch beleid en de positie van de corporatie in de maatschappelijke context. Daarnaast fungeert de RvC als werkgever voor de bestuurder. Met de RvC wordt bij Woonstichting Groninger Huis de Raad van Toezicht bedoeld zoals vermeld in artikel 30 van de Woningwet.
De RvC heeft als doel om bij te dragen aan het bewerkstelligen van de bedoeling van de corporatie door in teamverband vanuit ieders eigen deskundigheid te fungeren als toezichthouder, klankbord en werkgever voor het bestuur.
De RvC van Woonstichting Groninger Huis bestaat uit vijf leden. De RvC is zo samengesteld dat de leden onafhankelijk en kritisch kunnen functioneren. Binnen de RvC wordt op een plezierige manier samengewerkt en de goede dialoog wordt gevoerd.
De RvC kent een auditcommissie en een remuneratiecommissie. In beide commissies hebben twee commissarissen zitting en beide commissies vergaderen twee keer per jaar. De auditcommissie brengt o.a. advies uit aan de RvC over de begroting en de jaarrekening. De remuneratiecommissie treedt op als werkgever van de bestuurder.
De RvC heeft recent opnieuw beschreven welke profielen binnen de RvC aanwezig moeten zijn om het werk goed te kunnen doen. Daarbij is rekening gehouden met de actuele ontwikkelingen en met de opgave en koers waar de woonstichting aan werkt. Bij de samenstelling van de RvC is specifieke deskundigheid op de volgende terreinen gewenst:
Naast deze kernexpertises is het gewenst dat binnen het team van de RvC ook kennis aanwezig is van organisatieontwikkeling, HR, communicatie, participatie en digitalisering.
Twee leden van de RvC worden op voordracht van de huurders benoemd.
In zijn algemeenheid wordt van de leden van de RvC van Woonstichting Groninger Huis verwacht dat zij als persoon beschikken over het volgende profiel:
Daarnaast wordt er van alle leden verwacht dat zij beschikken over de volgende ervaring, vaardigheden en kwaliteiten:
Voor de twee vacatures die ontstaan zoeken we mensen met een achtergrond op het gebied van vastgoed(sturing) & duurzaamheid en op het gebied van maatschappelijke waarde en verankering. Kandidaten die naast deze kernexpertise ook kennis meebrengen op het gebied van organisatieontwikkeling, HR, marketing & organisatie of digitalisering & ai hebben een pre. Gelet op de huidige samenstelling van de RvC geniet het de voorkeur om tenminste één vrouwelijke kandidaat te benoemen.
De kandidaat die we zoeken voor deze vacature, heeft een achtergrond in het maatschappelijk domein, bijvoorbeeld in de zorg, de veiligheidsketen of het openbaar bestuur. Tevens ben je aantoonbaar maatschappelijk betrokken. Je hebt kennis van en ervaring met de sociaaleconomische problematiek in het werkgebied van Woonstichting Groninger Huis. Je hebt een duidelijke visie op welke maatschappelijke waarde Woonstichting Groninger Huis in de toekomst voor de huurders moet realiseren en hoe de corporatie de verbinding en betrokkenheid met de samenleving in de toekomst verder kan versterken.
De kandidaat voor deze vacature zal worden voorgedragen door de HAG en zit met bijzonder vertrouwen van de huurders in de RvC. De huurderscommissaris zit zonder last of ruggespraak in de RvC, maar moet wel intrinsiek de belangstelling hebben om met de HAG van gedachten te willen wisselen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt van de RvC voor de HAG en je woont jaarlijks een bijeenkomst van de huurdersorganisaties bij om verbonden te blijven met en betrokken te blijven bij de huurders. Tevens weet je binnen de RvC de huurdersinvalshoek te versterken. Je spreekt de taal van de huurder en bent in staat om het perspectief van de huurders en de HAG te vertegenwoordigen binnen de RvC, uiteraard vanuit een objectieve grondhouding. Tevens begrijp je de volkshuisvestelijke vraagstukken in de regio waarin Woonstichting Groninger Huis actief is.
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 10 september 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/groningerhuis-huurderscommissaris-maatschappelijke-waarde-verankering/.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Laura Wilpstra van Talent Performance: 050-4092720.
