Teamleider Beleid in Leeuwarden

Teamleider Beleid en Bestaanszekerheid

Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden? Breng je vanuit kalmte, logica en structuur je collega's maximaal in positie? En heb je ervaring met verandermanagement? Dan is dit je kans!

Wat ga je doen?

Binnen de sector Beleid & Strategie (BAS) van het Sociaal Domein zoeken we een teamleider voor het beleidsteam Bestaanszekerheid (32-36 uur). Als teamleider geef jij leiding aan een groep adviseurs die zich bezighouden met uiteenlopende thema's, zoals gezondheid, armoede en schulden, cultuur, werk en participatie, vluchtelingen en integratie, basisvaardigheden, en diversiteit en inclusie. Je weet ondanks de diversiteit aan onderwerpen het team te verbinden en samenwerking te stimuleren, waarbij je ieder tot zijn recht laat komen. Met positieve coaching haal je het beste uit je team en enthousiasmeer je jouw medewerkers. Je brengt structuur en benut de talenten in je team optimaal, mede dankzij jouw ruime ervaring.

Je stuurt een team aan van 20 - 25 vakspecialisten op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling en het sociaal domein. Je zorgt voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling, teamplanning, verantwoordelijkheden en taken. Je hecht groot belang aan een goede samenwerking, zodat deze professionals de komende jaren een voortrekkersrol blijven spelen op het gebied van maatschappelijke ontwikkelingen binnen de gemeente.

Samengevat op een rij:

• Je vertaalt samen met je team de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten tot op medewerkersniveau.
• Je geeft volop aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de begeleiding en de uitvoering van veranderprocessen.
• Je gaat voor het resultaat én het werkplezier.
• Je bent politiek sensitief en schakelt makkelijk tussen bestuurders, wethouders en medewerkers.
• Je bevordert de samenwerking binnen het team en bent lid van het managementteam van de sector.
• Je werkt samen met teamleiders van andere sectoren binnen het sociaal domein aan overkoepelende opgaven en bedrijfsvoering vraagstukken.

Wie ben jij?

Jij bent een teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking zoekt en anderen daarin meeneemt. Je weet inspirerend koers te geven aan jouw team en hebt goede contactuele eigenschappen om zaken bespreekbaar te maken, zowel intern als extern.

Wij vragen van jou:

• WO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en het versterken van de sociale infrastructuur.
• Ruime leidinggevende ervaring en bewezen verantwoordelijkheidsgevoel voor resultaat en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met het dragen van verantwoordelijkheden op gebied van bezetting, resultaten en HR-agenda binnen een team, inclusief het voeren van gesprekken betreffende werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties en functioneren.
• Ervaring met verandermanagement.
• Goed ontwikkeld organisatorisch inzicht, bij voorkeur opgedaan binnen een (overheids-)organisatie.
• Bewustzijn van de politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen hier adequaat in te opereren.

Waar ga je werken?

Het Sociaal Domein levert een krachtige bijdrage aan een inclusieve samenleving in Leeuwarden, waar iedereen mee kan doen, zich kan ontwikkelen en veilig en gezond kan leven. Ons team ontwerpt, ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van onder andere jeugd, migratie, opvang, bestaanszekerheid, participatie, onderwijs en cultuur. De sector kent een eigen dynamiek: betrokken, omgevingsbewust, proactief en samenwerkend aan de actuele maatschappelijke opgaven. Leren en innoveren zijn belangrijke kernwaarden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.163,- bruto per maand (functieschaal 12, per 1-1-2026) bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.

Daarnaast kun je gebruik maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en fitness, en ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Meer informatie

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:
Margriet Adema
[email protected]

De sollicitatieprocedure uitgelegd

1. Je solliciteert en ontvangt een ontvangstbevestiging.
2. Wij maken een selectie van kandidaten.
3. Je ontvangt een terugkoppeling. Bij selectie word je uitgenodigd voor een gesprek, anders kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool.
4. Er vinden meestal twee sollicitatiegesprekken plaats, waarbij je kennismaakt met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega's.
5. Als beide partijen positief zijn, kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Bij een match volgt een contractaanbieding.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij de sector komen versterken als Teamleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en recent cv! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 28 juni 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 9 juli 2026.

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margriet Adema, sectormanager Bedrijfsvoering, Advies & Strategie (BAS), 06 15173127.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga van het team Werving & Selectie, tel 06-38599858.
Meer weten over het werken bij de gemeente? Kijk op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten ongeacht herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de procedure. Om in dienst te treden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Vragen?

Stuur een mail naar [email protected] of bel 058 233 6164.