Vacature Leden Raad van Toezicht

Leden Raad van Toezicht in Groningen

Groninger Museum is het grootste museum voor kunst en design in het noorden van Nederland, met een collectie van 60.000 voorwerpen en kunstwerken uit vijf millennia. Het museum staat aan de vooravond van een nieuwe fase, een nieuw hoofdstuk in de reeds rijke geschiedenis. Met een heldere visie en koers werkt het museum verder aan de versterking van zijn maatschappelijke, artistieke en organisatorische positie.

Voor Groninger Museum zoekt Talent Performance een (inkomend) voorzitter en twee leden Raad van Toezicht, die expertise meebrengen op in ieder geval een van de vier aandachtsgebieden; Politiek-bestuurlijke context en publiek domein | Ondernemerschap en bedrijfsvoering | Marketing, positionering en fondsenwerving | Organisatieontwikkeling en transitie. Ben jij een wijs persoon, die vertrouwen geeft en goed om kan gaan met turbulentie? Heb je oprechte interesse in kunst? Heb je een heldere visie op toezichthouden binnen een museumcontext en kun je vanuit een sterk rolbewustzijn op een moderne wijze toezichthouden? Heb je een open, nieuwsgierige en positieve houding? Wil je vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan dit museum, dat een hedendaagse programmering heeft en beschikt over een grote dosis lef? Dan komen we graag in contact.

Groninger Museum

Het Groninger Museum heeft een iconische status en kent een rijke geschiedenis. In 1874 werd het museum opgericht en sinds 1894 heeft het een eigen gebouw, dat 100 jaar lang een neogotisch gebouw aan de Praediniussingel in Groningen betrof. Na een grote schenking in 1987 kreeg het Groninger Museum de mogelijkheid om een nieuw gebouw te laten ontwerpen. Het bijzondere, karakteristieke gebouw, dat in 1994 werd geopend, is ontworpen door Alessandro Mendini, Michele De Lucchi, Philippe Starck en Coop Himmelb(l)au". Het is als het ware een kathedraal vol met kunst met een bijbehorende hoge, goudkleurige toren die al van veraf te zien is.

Niet alleen het gebouw en de locatie van het Groninger Museum zijn opvallend en karakteristiek. De programmering van het Groninger Museum is al sinds de oprichting hedendaags en experimenteel te noemen met een grote dosis lef. Het museum heeft echt bijgedragen aan kunst en aan de kunstgeschiedenis. Dit vormen ook belangrijke uitgangspunten voor de nieuwe artistieke koers die het Groninger Museum is ingegaan. Deze koers sluit aan bij de wereld van vandaag en staat ten dienste van de samenleving. Hedendaagse thema’s en problemen worden vertaald naar tentoonstellingen. Daarbij is het kijken door de lens van de actualiteit naar kunst en objecten uit het verleden een belangrijke vorm, waarbij ook de eigen collecties van het museum vanuit een ander oogpunt in beeld worden gebracht. Er wordt nadrukkelijk de verbinding met een breed en divers publiek gezocht. Daarbij wordt er ook gekeken naar wat er buiten de regio aanspreekt. Vanaf september dit jaar wordt deze nieuwe koers zichtbaar voor het brede publiek met de gelijktijdige opening van vier ambitieuze, internationale tentoonstellingen.

Raad van Toezicht

De RvT van het Groninger Museum is een professionele Raad die op een plezierige en open manier samenwerkt. De goede dialoog kan en mag gevoerd worden. Er is ruimte en respect voor ieders inbreng en ook wanneer het schuurt wordt de verbinding behouden. De leden van de RvT beschikken over relativeringsvermogen en de nodige dosis humor.

Er is regelmatig overleg tussen de RvT en de directie. Deze samenwerking wordt wederzijds als positief en constructief ervaren. De RvT heeft ook op verschillende momenten contact met de OR en in dit contact is in de afgelopen tijd een professionaliseringsslag gemaakt. Het contact tussen de RvT en de OR wordt eveneens wederzijds als positief en constructief ervaren.

In zijn samenstelling hecht de RvT veel waarde aan een diverse en complementaire samenstelling, in brede zin. Dit betekent diversiteit in achtergrond, ervaring, perspectief, leeftijd, netwerk en professionele expertise, hetgeen passend is bij de maatschappelijke rol en brede doelgroep van het Groninger Museum.

De RvT heeft besloten om uit te breiden naar zes leden, teneinde zich te versterken en te verbreden vanwege de fase waarin de organisatie zit. Dit is passend bij de ambities en positionering van het museum in de komende jaren. Daarnaast vertrekken er twee leden op korte termijn. Er ontstaan daarmee drie vacatures voor twee leden voor de RvT en een (inkomend) voorzitter. Van de twee leden zal een lid zitting nemen in de auditcommissie en het andere lid zal zitting nemen in de remuneratiecommissie.

De RvT van het Groninger Museum heeft een aantal belangrijke aandachtsgebieden met expertise die de drie nieuwe leden mee moeten brengen. Daarnaast worden er van de (inkomend) voorzitter nog aanvullende capaciteiten gevraagd, welke apart zijn beschreven.

Lid Raad van Toezicht | algemeen

In zijn algemeenheid wordt van de kandidaten verwacht dat zij beschikken over een heldere visie op toezichthouden binnen een museumcontext en een oprechte interesse in kunst. Daarbij gaat het om het vermogen om onafhankelijk en rolvast toezicht te houden, met oog voor de balans tussen artistieke vrijheid, maatschappelijke betekenis, publieke verantwoording en de continuïteit van de organisatie.

De kandidaten die we zoeken zijn wijze mensen, die vertrouwen geven en goed om kunnen gaan met turbulentie. Mensen die positief-kritisch in de wereld staan en vanuit een sterk rolbewustzijn op moderne wijze toezicht kunnen houden. Vanuit deze toezichthoudende rol wil je meedenken en een ambassadeur zijn voor het Groninger Museum. Je begrijpt de waarde die kunst en cultuur heeft voor de samenleving en staat open voor vernieuwing. We zoeken kandidaten die als persoon een open, nieuwsgierige en positieve houding hebben.

Bij de selectie wordt nadrukkelijk gekeken naar kandidaten die affiniteit hebben met cultuur en de maatschappelijke betekenis van het museum. Daarnaast wordt waarde gehecht aan binding met de regio Noord-Nederland en in het bijzonder Groningen. Ook wordt gewenst dat de kandidaten beschikken over een sterk en relevant netwerk.

Voorzitter Raad van Toezicht

De kandidaat die we zoeken voor de positie van (inkomend) voorzitter is een ervaren toezichthouder of bestuurder met een brede maatschappelijke oriëntatie en een goed ontwikkeld strategisch inzicht. Je brengt kennis en ervaring mee die aansluiten bij de verantwoordelijkheden van het voorzitterschap en voelt je thuis in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen en stakeholders.

Je beschikt over natuurlijk gezag, bent verbindend en creëert ruimte voor een open en constructieve dialoog. Je weet verschillende perspectieven samen te brengen en draagt bij aan een effectieve samenwerking binnen de Raad van Toezicht en met de directie.

Governance en de rol van intern toezicht zijn je goed bekend. Je hebt oog voor zorgvuldig ingerichte besluitvormingsprocessen, bent rolbewust en weet wanneer richting te geven en wanneer ruimte te laten. Je bent strategisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en hebt gevoel voor zowel de formele als de informele dynamiek binnen een organisatie. Vanuit je toezichthoudende rol ben je een kritische en betrokken sparringpartner voor de directie en stimuleer je de Raad van Toezicht om als collectief optimaal te functioneren.

Het Groninger Museum bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase, waarin de verdere uitvoering van de ingezette koers centraal staat. Dit vraagt van de voorzitter een actieve betrokkenheid en voldoende tijd en flexibiliteit om de rol met de benodigde aandacht en continuïteit te vervullen.

Aandachtsgebieden leden Raad van Toezicht

Er zijn een aantal aandachtgebieden die de RvT graag in combinatie met het benoemen van drie nieuwe leden in de raad vertegenwoordigd wil zien. Daarbij wordt het belangrijk gevonden dat in ieder geval een van de leden een bijzondere interesse heeft in hedendaagse kunst en de internationale museumwereld. Daarnaast zijn er vier expertise gebieden:

Politiek-bestuurlijke context en publiek domein

Het Groninger Museum opereert als organisatie in een politiek-bestuurlijke context en uiteraard binnen het publieke domein. Gezocht wordt naar een lid met ruime bestuurlijke ervaring, die je bij voorkeur hebt opgedaan in het publieke of semipublieke domein dan wel in het bedrijfsleven. Je combineert deze ervaring met een goed inzicht in bestuurlijke processen en in het krachtenveld tussen organisatie, politiek en samenleving.

Daarnaast snap je de regionale context van Groningen en Noord-Nederland en de samenwerking met publieke stakeholders en subsidiënten. Ook heb je begrip voor de positie van culturele instellingen in het publieke debat.

Ondernemerschap en bedrijfsvoering

De RvT vindt het belangrijk om ook vanuit een ondernemersperspectief en vanuit de bedrijfsvoering te kunnen kijken naar en meedenken met het Groninger Museum. Gezocht wordt naar een lid dat ondernemerschap en daadkracht meebrengt, evenals ruime ervaring met commercieel en strategisch denken, zowel binnen organisaties als binnen markten in ontwikkeling. Je beschikt daarnaast over een relevant netwerk binnen het noordelijke bedrijfsleven. Ook heb je een gevoel voor de maatschappelijke en economische ontwikkelingen die relevant zijn voor een culturele organisatie.

Marketing, positionering en fondsenwerving

De RvT zoekt versterking op het gebied van marketing, positionering en publieksontwikkeling om ook op dat gebeid een stevige sparringpartner te blijven voor de directie en goed toezicht te kunnen houden op de (maatschappelijke) positionering van het Groninger Museum. Je beschikt over een stevige expertise op het gebied van targeting, marktpositionering, merkontwikkeling en strategische communicatie. Daarnaast heb je ervaring met, of in ieder geval een visie op, het verbinden van private en publieke partijen aan culturele organisaties, waaronder sponsoring, partnershipontwikkeling en fondsenwerving.

Organisatieontwikkeling en transitie

Gezien de belangrijke fase waarin het Groninger Museum zich nu bevindt en de uitdagingen die de organisatie nog te wachten staan, zoekt de RvT iemand met een stevige expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je hebt ruime kennis van en ervaring met organisatie-inrichting, structuurvraagstukken, cultuurverandering en strategische transities binnen complexe organisaties. Vanuit een toezichthoudend perspectief draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, de inrichting van processen en de duurzame versterking van de interne organisatie.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 22 september 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website:

• (inkomend) Voorzitter Raad van Toezicht: https://www.talent-performance.nl/vacatures/groningermuseum-inkomendvoorzitterrvt/
• Twee leden Raad van Toezicht: https://www.talent-performance.nl/vacatures/groningermuseum-tweeledenrvt2026/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Laura Wilpstra of Annelize Wilpstra van Talent Performance: 050-4092720.