Vacature Lid Raad van Toezicht | profiel onderwijs

Lid Raad van Toezicht | profiel onderwijs in Assen

NassauVincent is op 1 januari 2024 opgericht en vormt de stichting waar CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College onder vallen. De organisatie bestaat uit twee scholengemeenschappen met in totaal acht locaties: Aa en Hunze, ISK (internationale schakelklas), Lariks, Norg, Penta, Quintus, Salland en Volta. In totaal wordt er voortgezet onderwijs gegeven aan circa 5.300 leerlingen.

Voor NassauVincent zoekt Talent Performance een lid voor de Raad van Toezicht met onderwijskundige affiniteit. Beschik je over voldoende kennis van onderwijsprocessen en de ontwikkelingen in het onderwijs, om op strategisch niveau een goede bijdrage te kunnen leveren aan het gesprek dat binnen de Raad van Toezicht gevoerd wordt? Ben je innovatief en denk je ‘out of the box’? Ga je graag de dialoog aan over thema’s als kansengelijkheid, onderwijskwaliteit, sociale veiligheid, digitalisering, veranderende ondersteuningsbehoeften van leerlingen en krapte op de arbeidsmarkt? Wil je vanuit een toezichthoudende rol met je kennis, ervaring en een frisse blik bijdragen aan goed voortgezet onderwijs in Noord- en Midden-Drenthe? Dan komen we graag in contact.

NassauVincent

NassauVincent werkt aan een duidelijke missie vanuit een krachtige visie:

Missie

Het verzorgen en in stand houden van voortgezet onderwijs in Noord- en Midden-Drenthe voor openbare scholengemeenschap Dr. Nassau College en de christelijke scholengemeenschap Vincent van Gogh.

Visie

Wij bieden een veilige, kansrijke en inclusieve omgeving waarin leerlingen en medewerkers met plezier naar school gaan en waarin kwaliteit, kennis en vaardigheden, persoonlijke groei en sociale vorming centraal staan.

Binnen de stichting maken we verschil op basis van eigen kernwaarden en visie op identiteit tussen het Dr. Nassau College, CS Vincent van Gogh en Volta.

De kernwaarden van NassauVincent vormen de basis voor dagelijkse keuzes en de langetermijnvisie. Ze geven richting aan hoe de organisatie werkt en waar zij voor staat. Deze kernwaarden zijn: ontwikkeling, veerkracht, verantwoordelijkheid, vertrouwen en zingeving.

Naast de kernwaarden werkt NassauVincent vanuit vijf principes:

• We zetten ons in voor een betere samenleving
• We werken graag samen met anderen
• We hebben een positief mensbeeld en gaan uit van het goede
• We nemen kwaliteit heel serieus; we zijn scherp op de inhoud
• We stimuleren ondernemerschap; verschil mag er zijn

NassauVincent volgt de Governance Code Goed Bestuur. Dit betekent dat toezicht en bestuur gescheiden zijn. Er is een eenhoofdig College van Bestuur, dat gevormd wordt door Annalie Osinga. Zij legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Alle onderwijslocaties en het bedrijfsbureau hebben een directeur. Samen met de teamleiders/afdelingsleiders en de ondersteuning van het bedrijfsbureau zorgt de directeur ervoor dat alle processen op de locaties optimaal verlopen. De directeuren leggen verantwoording af aan het College van Bestuur.

Ruim 800 enthousiaste en bevlogen medewerkers zorgen er iedere dag voor dat leerlingen in Noord- en Midden-Drenthe kwalitatief goed voortgezet onderwijs krijgen en met plezier naar school gaan.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van NassauVincent houdt waardengedreven toezicht. De kernwaarden van de organisatie zijn tevens normerend voor het handelen van de Raad van Toezicht. De VO-raad Governancecode Funderend Onderwijs en de Code Goed Toezicht worden onverkort door de Raad van Toezicht onderschreven. Onafhankelijkheid, transparantie en het voorkomen van belangenverstrengeling zijn randvoorwaardelijk.

Er wordt niet alleen gekeken naar resultaten, maar ook naar de wijze waarop deze tot stand komen en welke betekenis ze hebben voor leerlingen, medewerkers en de samenleving. De Raad van Toezicht opereert vanuit professionele nabijheid: betrokken en goed geïnformeerd, maar altijd onafhankelijk en rolvast. De sfeer binnen de Raad van Toezicht is goed. Er is ruimte om de goede dialoog te voeren.

De Raad van Toezicht van NassauVincent ziet vijf samenhangende rollen die zij vervullen:

• toezichthouder op strategie, onderwijskwaliteit, financiën en risico’s;
• werkgever van het College van Bestuur;
• klankbord en sparringpartner;
• bewaker van maatschappelijke legitimiteit;
• reflectief collectief dat het eigen functioneren periodiek evalueert.

De Raad van Toezicht streeft naar een samenstelling die recht doet aan de maatschappelijke opdracht van NassauVincent. Daarom beoogt de Raad van Toezicht:

• een afspiegeling van de samenleving, passend bij voortgezet onderwijs;
• verbinding met en kennis van de regio en het voedingsgebied;
• diversiteit in leeftijd, achtergrond en perspectief;
• een combinatie van ervaring en vernieuwing;
• balans tussen onderwijskundige, financiële en bestuurlijke expertise;
• variatie in professionele achtergronden.

Bij iedere benoeming wordt expliciet beoordeeld welke stem of welk perspectief ontbreekt aan tafel.

NassauVincent is volop in ontwikkeling. Voor de komende jaren zoeken we twee toezichthouders die met kennis, ervaring en een frisse blik willen bijdragen aan goed voortgezet onderwijs in Noord- en Midden-Drenthe. Kandidaten die strategisch kunnen meedenken over onderwijskwaliteit, sociale veiligheid, huisvesting en verdere professionalisering van de organisatie en over de kennis en ervaring beschikken die passen bij de twee vacatures, nodigen we van harte uit om te reageren.

Profiel Lid Raad van Toezicht | algemeen

Van ieder lid van de Raad van Toezicht van NassauVincent wordt het volgende verwacht:

• onafhankelijk oordeelsvermogen en bestuurlijke integriteit;
• vermogen tot kritische reflectie en zelfevaluatie;
• strategisch inzicht en het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• communicatieve vaardigheid en het vermogen tot tegenspraak;
• rolvastheid en maatschappelijke sensitiviteit.

Voor de vacatures zoeken we empathische kandidaten met een stevige persoonlijkheid. Je bent een gesprekspartner die ruimte geeft aan anderen, maar zelf ook ruimte weet te pakken. Je hebt oog voor de grote lijnen, maar ook voor details, wanneer de situatie daar om vraagt. Als persoon ben je samenwerkingsgericht, verbindend, betrokken en open. Je kunt onbevooroordeeld luisteren.

Het is belangrijk dat je positief staat tegenover christelijk onderwijs en openbaar onderwijs binnen één organisatie. Uiteraard beschik je over voldoende tijd en flexibiliteit in je agenda om de rol van lid Raad van Toezicht goed vorm te kunnen geven.

Een van de nieuwe leden wordt benoemd op voordracht van de GMR.

Profiel Lid Raad van Toezicht | onderwijs

Voor dit profiel zoeken we een kandidaat met onderwijskundige affiniteit, die over voldoende kennis van onderwijsprocessen en de ontwikkelingen in het onderwijs beschikt om op strategisch niveau een goede bijdrage te kunnen leveren aan het gesprek dat binnen de Raad van Toezicht gevoerd wordt.

Je bent innovatief en denkt ‘out of the box’. Je gaat graag de dialoog aan over thema’s als kansengelijkheid, onderwijskwaliteit, sociale veiligheid, digitalisering, veranderende ondersteuningsbehoeften van leerlingen en krapte op de arbeidsmarkt.

Je hebt oog voor de effecten die besluiten met betrekking tot onderwijsvraagstukken hebben op, onder andere, huisvesting, medewerkers en strategisch personeelsbeleid. Je wordt lid van de commissie Kwaliteit en Onderwijs.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 21 augustus 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/nassauvincent-lidrvt-onderwijs/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met  Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: 050-4092720.